lopy prvotno napisa
Dok ti se ostale "kompetentnije" cure ne jave, ja ti mogu izložiti svoj primjer, pa možda ti posluži i ostalima. Meni je ugovor istekao dok sam bila na prvih 6 mj. porodiljnog. Bez obzira na istek ugovora tih prvih 6 mj. sam primala naknadu u visini svoje plaće, međutim slijedećih 6 mj. ta naknada bi mi iznosila 1600 kn, s obzirom da sam nezaposlena. Ja sam se po isteku prvih 6 mj. prijavila na biro, i primam 3 mj. 70% iznosa moje plaće, a ostalo će iznositi 50%. Ne znam koliko ti je ta solucija korisna jer imaš ionako mala primanja, pa ti je nastavak porodiljnog sa 1600 bolje rješenje.