Molim vas za pomoć, nalazim se u velikoj dilemi, a situacija je slijedeća: Beba je rođena 27. 12.2008., a krajem lipnja "prekinula" sam korištenje porodiljnog dopusta, tj. nisam predala zahtjev za roditeljskim dopustom, nego sam se prijavila na biro. Međutim, postoji velika mogućnost da početkom listopada počnem raditi na dobro plaćenom radnom mjestu, pa bi u tom slučaju tata išao na rodiljni dopust. Zanima me slijedeće:
- koliko bi trajao tatin porodiljni s obzirom da bi do 1. godine dj.života iskoristio ukupno 2,5 mj. porodiljnog. Da li u tom slučaju ima pravo na produženje rodiljnog dopusta?
- koliko bi iznosila novčana naknada tatinog porodiljnog, ako mu je prosjek isplaćenih plaća 3000kn?