Citiraj mama Jelena prvotno napisa
POslodavac ne plaća ništa, ti imaš status osobe čiji RO je u mirovanju, što u praksi znači da si nezaposlena ali se ne prijavljuješ na biro za zapošljavanje, jer te posao čeka...
S obzirom da poslodavac odjavljuje sa zdravstvenog i mirovinskog, zdravstveno moraš nekako prijaviti, a mirovinsko je dobro plaćati sam...

e sad da li to znači da se prekida i radni staž, mislim da da, i da je to onda problem pri nekim drugim stvarima, tipa kad stječeš pravo na bolovanje, kako ti se računa plaća ako ponovno zatrudniš (mislim da se mora biti bar nekoliko mjeseci zaposlen, itd...) nije baš bezazleno...
Molim vas ako može netko pomoći s ovim dijelom koji se odnosi na novonastali status nezaoslene osobe.
Ja bih se sa poslodavcem donekle lako dogovorila da odem na neplaćeni produljeni porodiljni ali me zanima:
da li mi time prestaje radni odnos
da li da stavim anex u svoj ugovor u radu
da li gubim svoje radno mjesto (koje jako volim i samo je jedno u firmi)
kako ostvariti zdravstveno

Najljepše zahvaljujem