ovako, zaposlena sam u firmi već 10 godina na neodređeno. vratila sam se sa porodiljnog, no međutim dijete mi je non stop bolesno i svako malo sam na bolovanju. zaporijetili su mi degradacijom, jer sam trenutno na ajmo reći višoj funkciji, koja ne trpi česta izbivanja. rekli su mi da ako se to tako nastavi da bi se moiglo dogoditi da mi ponude rad u jednoj od naših poslovnih jedinica što mi je neprihvatljivo!!!užas, koja diskriminacija, zanima me da li to sve ima pravne osnove uopće i koja su mi prava ako netko zna.