Citiraj Trina prvotno napisa
A jel još uvijek vrijedi ona da je uvjet za porodiljnu da moraš biti na zavodu za zapošljavanje (javljat se svaki mjesec) toliko i toliko dugo, najviše 30 dana od prestanka radnog odnosa? Ili sad baš svaka nezaposlena mama ima pravo na naknadu, bez obzira na ove gore uvjete?

najvažniji uvjet za rodiljnu naknadu je zdravstveno osiguranje preko HZZO-a, drugi uvjet je dužina boravka u hrvatskoj.
Treći uvjet određuje vrstu naknade:
- ako je zaposlenje: onda rodiljna i roditeljska naknada
- registrirana nezaposlena osoba (na HZZ): rodiljna i roditeljska pošteda
- nikakav radni status: rodiljna i roditeljska briga.

O svemu ovom imate članke na portalu, kao i na ovom pdf-u pod nazivom Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama.