naknada i prekid ugovora

evo mog slučaja . radim 4 god na određeno vrijeme trenutno sam na koplikacijama i 1 12 otvaram porodinji ( 45 dana prije poroda ) a ugovor mi ističe 13.12. pa me zanima kolika če mi bit naknada za prvih 6 mj po prosjeku plače ili burza

Ovo i mene zanima, što nitko nezna??
Ja sam na netu naišla na informacije da ću prvih 6 mjeseci dobivati prosjek plaće a drugih 6 minimalac od 1663 kn.
Ja 13.12. otvaram porodiljni, a 31.12. mi ističe ugovor o radu.

Baš nitko???

barbara25 prvotno napisa

evo mog slučaja . radim 4 god na određeno vrijeme trenutno sam na koplikacijama i 1 12 otvaram porodinji ( 45 dana prije poroda ) a ugovor mi ističe 13.12. pa me zanima kolika če mi bit naknada za prvih 6 mj po prosjeku plače ili burza

Članak 10.

(1) Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja.

(2) Poslodavac ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu iz stavka 1. ovoga članka, na temelju kojih se radni odnos s istim radnikom zasniva za neprekinuto razdoblje duže od tri godine.

(3) Iznimno od stavka 2. ovoga članka, ugovor o radu na određeno vrijeme može trajati duže od tri godine, samo ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika ili je zbog nekih drugih objektivnih razloga dopušteno zakonom ili kolektivnim ugovorom.

(4) Prekid kraći od dva mjeseca ne smatra se prekidom razdoblja od tri godine iz stavka 2. ovoga članka.

(5) Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovoga Zakona ili ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme.[/I]

Ako radiš neprekidno 4 godine na određeno, i nisi definirano zamjena za nekoga tj. ne postoji razlog da bi trebala biti na određeno dulje od 3 godine, tada imaš ugovor na neodređeno. Automatski ga stječeš. Bez obzira koji ti ugovor poslodava dao. Ako je tako tada ti se nesmije prekinuti ugovor jer poslodavac ne smije otkazati ugovor trudnici koja je zaposlena na neodređeno vrijeme. Znači naknada za prvih 6 mjeseci po prosjeku.