NL: Riječki HZZO trudnici ukinuo bolovanje

[Mukica]

http://novine.novilist.hr/default.as...863285A2858285

DEMOGRAFIJA NA HRVATSKI NAČIN: SUROVA ADMINISTRACIJA »LOMI KOPLJE« NA NAJOSJETLJIVIJIMA

Riječki HZZO trudnici ukinuo bolovanje

Riječanka I. S. se neposredno nakon postupka umjetne oplodnje zaposlila, zatrudnjela, otvorila trudničko bolovanje, no HZZO donosi rješenje u kojem kaže da ona nije bila »zdravstveno sposobna za zasnivanje radnog odnosa« te zaključuje da faktičnog radnog odnosa nije bilo

ZAGREB – U Hrvatskoj se rađa, kažu demografi, zabrinjavajuće malo djece, no dok god je kod nas surove administracije i bitke s prevelikim vjetrenjačama, više djece neće niti biti.

Riječanka I. S. (podaci poznati redakciji, op. a.) je 35-godišnja buduća majka blizanaca koji bi na svijet trebali doći ovoga ljeta. Pred naš fotoaparat, kaže nam, ne želi, jer se više, u poodmakloj trudnoći, ne želi izlagati bilo kakvom dodatnom stresu, no zato sve žene koje bi se mogle naći u istoj situaciji, želi upozoriti na ono što se dogodilo njoj.


Posljednje tri godine naša je čitateljica, zajedno sa suprugom, radila u maloj privatnoj tvrtki u Rijeci koja je zbog krize morala staviti ključ u bravu, pa su i ona i suprug, oboje visokoobrazovani ljudi, zajedno s još dvadesetak kolega, morali na Zavod za zapošljavanje. Na burzu se naša čitateljica prijavila odmah po otkazu, i u evidenciji nezaposlenih »provela« 26 dana, suprug je među nezaposlenima još uvijek. Nakon otkaza, I. S. je, tražeći novi posao, otišla na puno ranije dogovoren postupak potpomognute oplodnje u riječkoj bolnici. Iako nezaposlena, kaže, tu priliku nije željela propustiti, jer ona i suprug dijete pokušavaju dobiti nekoliko godina, a kako je to bio prvi pokušaj potpomognute oplodnje, poučena iskustvom drugih žena, trudnoći se, veli, nije previše nadala.




Deset dana nakon postupka oplodnje naša je čitateljica zasnovala novi radni odnos, da bi joj nakon dvadesetak dana od zapošljavanja liječnik utvrdio zdravu višeplodnu trudnoću. Zbog preporuke mirovanja otvorila je trudničko bolovanje, tijekom kojeg zaposlena žena ima pravo na naknadu plaće iz državnog budžeta, preko Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), od najviše 4.250 kuna, koliko bi dobivala i ona. Vrlo brzo nakon otvaranja bolovanja I. S. i njezin novi poslodavac, međutim, od HZZO-a dobivaju dopis kojim se od njih traži dodatna, sva dokumentacija vezana uz trudnoću.

Rješenje iz Područnog ureda HZZO-a u Rijeci stiže vrlo brzo, 16. veljače, i kaže kako naša čitateljica »u trenutku zasnivanja radnog odnosa nije bila zdravstveno sposobna za njegovo sklapanje. Dijagnoza: trudnoća«. Drugim riječima, trebala je u trenutku zapošljavanja, deset dana od postupka potpomognute oplodnje, znati da je trudna, i poslodavcu to kazati, makar Zakon o radu jasno kaže kako se poslodavac direktno, niti preko treće osobe, nema pravo raspitivati o trudničkim »namjerama« žene. U rješenju HZZO-a navode, međutim, članak Zakona o radu, koji kaže kako je prilikom sklapanja ugovora o radu »radnik dužan obavijestiti poslodavca o bolesti, ili drugoj okolnosti koja ga onemogućava u izvršenju obaveza«.

[Mukica]

nastavak:

Sukladno tome, HZZO u Rijeci I. S. ukida status osigurane osobe kao zaposlene, a time joj ukida i pravo na trudničko bolovanje, odnosno pravo na novčanu naknadu tijekom trudnoće, sve do kolovoza. I. S. je za HZZO nezaposlena, i kao takva nema pravo na naknadu plaće. Kao zaposlena, naša se čitateljica, međutim, ne može prijaviti niti na Zavod za zapošljavanje kako bi ostvarila pravo na naknadu za nezaposlene trudnice od 1.600 kuna, koju primaju i, primjerice, trudne studentice, a čak i da da otkaz, nema potvrdu o tri isplaćene plaće, potrebne za prijavu na Burzu, jer zbog HZZO-a nema pravo na doznake o bolovanju! Poslodavac joj, drugim riječima, nije otkazao, no HZZO jest, vrativši je (retroaktivno s datumom zaposlenja) u status nezaposlene osobe koja, kao takva, nema pravo od liječnice dobiti potvrdu o bolovanju (doznake) i naknadu za to bolovanje!




Kako sklopljeni radni odnos nije prekinut, svoja prava ne može ostvariti niti pri Zavodu za zapošljavanje, a otkaz, kako kaže, ne želi dobiti ni dati, jer nakon što sve ovo prođe, i rodi, želi imati posao. Zato što ju je HZZO, međutim, iako zaposlenu, proglasio nezaposlenom, primat će 1.660 kuna tijekom sve tri godine, koliko ima pravo biti na porodiljnom jer će roditi blizance. Prema njenoj računici, država će joj, u tri godine, tako uzeti gotovo 55.000 kuna!


Kako u žalbenoj dokumentaciji navodi ginekologinja naše čitateljice, I. S je »u trenutku zapošljavanja bila kao i svaka druga žena koja pokušava zanijeti, bilo na ovaj ili onaj način. Postupak potpomognute oplodnje je napravljen 17. studenog, nakon zahvata nije bilo nikakvih komplikacija, i nitko, pacijentica niti liječnik, nisu mogli unaprijed znati hoće li do trudnoće doći, i kakav će biti biti njezin tijek« – smatra ginekologinja. Drugim riječima, ističe liječnica u Rijeci, trudnoća se ne može deset dana od postupka oplodnje uopće potvrditi, a kamoli nazvati »rizičnom«, kako to čini HZZO, i za nju pacijentica nipošto nije mogla znati!


»Činjenice pokazuju da je radni odnos zasnovan radi ostvarivanja prava na naknadu plaće za vrijeme bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, odnosno faktičnog radnog odnosa nije bilo«, zapečaćeno je, međutim, rješenjem HZZO-a!

– Znači li to da je svaka žena koja ima odnose sa svojim partnerom zdravstveno nesposobna za zapošljavanje, i treba odbiti posao jer je možda trudna, budući da je spavala s mužem deset dana prije!?, ističe užasnuto čitateljica. Žalila se, čeka rješenje, a u međuvremenu joj je, dok trudna obilazi šaltere, u HZZO-u poručeno da takvih slučajeva ima još, i da bi se trebala žaliti Upravnom sudu. Za sud bi, bez ikakvih primanja, trebala angažirati odvjetnika, i čekati otprilike dvije-tri godine da se spor riješi, te s blizancima u naručju dolaziti na ročišta.


– Nemamo novaca, trebamo se pripremiti za dvije bebe, a preporučaju nam da idemo na sud! Kad sam nakon izdanog rješenja pitala službenice na HZZO-u od čega ću živjeti, rekle su mi da se, iako zaposlena, javim Zavodu za socijalnu skrb. Još su mi savjetovali da, ako mogu, nađem neki posao, i budem li prije bolovanja radila tri mjeseca, »nitko me neće dirati«. Znači li to da sada jesam zdravstveno sposobna za zapošljavanje, a posao, kojeg mi ne priznaju, već imam!? Prilično diskriminacijski, s obzirom da imam skoro 15 godina staža i toliko dugo mi se uplaćuju doprinosi, a nezaposlena sam bila svega 26 dana! Ako na ovaj način, gospodo, čuvate državnu blagajnu i štedite, svaka vam čast! To je pravi put da se izvučete iz krize, zaključuje naša ogorčena čitateljica.


HZZO-u ni sedam dana dovoljno za komentar

Pojašnjenja ovog slučaja iz zagrebačke središnjice HZZO-a naš list nije dobio niti sedam dana od poslanog upita. Iako je, kako nam je rečeno u uredu glasnogovornice HZZO-a, odgovor bio spreman u petak, 19. ožujka, još se čeka na potpise nadležnih, koji ga trebaju »amenovati«... U Ministarstvu obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti, koje smo također zamolili za komentar, i savjet za I. S. o tome od čega će živjeti, pak odgovaraju kako čekaju očitovanje HZZO-a o slučaju.