Pokazuje rezultate 1 do 9 od 9

Tema: čuvanje teudnoče

  1. #1

    Datum pristupanja
    Feb 2010
    Postovi
    142

    Početno čuvanje teudnoče

    imam jedno pitanje. ovako radim več tri godine na određeno vrijeme i sada planiram trudnoču. zanima me dali ču imat plačeno bolovanje tih 42 dana ili....? kolika če mi porodinja naknada biti? samo da napomenem da radim u državnoj firmi i da prekid radnog odnosa me ne brine jer ionako ne namjeravam se vratiti na to radno mjesto,jer se selim u drugi grad ćim ostvarim trudnoču, molim vas za pomoć puno hvala

  2. #2

    Datum pristupanja
    Feb 2010
    Postovi
    142

    Početno

    joooj oprosti te tek sad vidjela lapsus. molim vas ako bilo tko zna o ovoj temi da mi javi hvala

  3. #3
    štrumfeta avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2010
    Lokacija
    zgb
    Postovi
    861

    Početno

    pretraži forum rodinih pravnih savjeta.
    a ima i zgodna knjižica
    http://forum.roda.hr/threads/50478-P...-knji%C5%BEica

  4. #4
    CUUuu avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2010
    Postovi
    103

    Početno

    Ako radiš 3 godine na određeno, trebali bi te novim ugovorom uzet na stalno... Ne može duže od 3 godine na određeno... Bar je tako bilo kad sam se ja zapošljavala...

  5. #5
    Zara1 avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2007
    Postovi
    2,545

    Početno

    kako možeš planirati komplikacije, a još nisi ni trudna?
    zapravo u biti ne kužim pitanje

  6. #6

    Datum pristupanja
    Feb 2010
    Postovi
    142

    Početno

    zara svar je u tome sto radim u bolnici sama sam u nocnim smjenama i tak i naravno da kao trudnica ne mislim radit nego otuc na bolovanje na cuvanje trudnoce , ja neznam zato i pitam sta u tom slucaju koja su moja prava dal mogu dobit otkaz ako sam na bolovanju, dal cu dobit placeno i sl

  7. #7
    Osoblje foruma sirius avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2005
    Lokacija
    zagreb zapad
    Postovi
    21,716

    Početno

    Ako ti na čuvanju trudnoće istekne ugovor , radni odnos se prekida , ali dobivaš naknadu za bolovanje preko HZZO-a, i 45 dana prije poroda otvaraš rodiljni dopust (na kojeg imaš pravo do godiine dana dijeteta).

  8. #8

    Datum pristupanja
    Feb 2010
    Postovi
    142

    Početno

    jos jedno pitanje to znaci da od prvog dana bolovanja me preuzima hzzo koji mi isplacuje naknadu za bolovanje i poslodavac vise nema nista samnom, jer to da se prekida ugovor o radu to znam al kako sam placena prvih sest mj puna placa ili.....

  9. #9
    jjeelliiccaa

    Početno

    Pozdrav!
    Molm za malu pomoć. Radila sam 6 godina bez prekida, te sam nakon toga provela punih 5 mjeseci na burzi. Prije oprilike mjesec i pol dana sam se zaposlila i nakon mjesec dana probnog rada sam dobila stalni radni odnos i saznal da sam u drugom stanju. Pošto radim na gradilištu (točnije na izgradnji zgrade koja ima 8 katova) dnevno prođem barem 10 puta gore dolje po stepenicama uz naravno ostala skakanja i probleme na gradilištu, doktor mi je preporučio da zbog vrste posla ostanem kod kuće na čuvanju trudnoće. Pošto sam čitala u zakonu (ali nije mi baš 100% jasno)da netko tko ima u roku 24 mjeseca 18 mjeseci staža dobiva naknadu od 100% plaće (max. 4.250,00 kn) Zanima me da li je to točno, te koliko bi mi iznosila naknada?
    Unaprijed zahvaljujem!

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •