Trebam pomoć, tko zna, hitno mi je...

---U slučaju otkaza ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga
poslodavac nudi određeni iznos otpremnine. Kako taj iznos treba biti
naveden u otkazu ugovora o radu a da on predstavlja puni iznos koji
dobiva djelatnik, a poslodavac dodatno plaća poreze i doprinose na taj
iznos?
---Koji je zakonski rok u kojem treba biti isplaćena otpremnina?

Puno hvala!