Evo i ovdje "uštede":
http://www.slobodnadalmacija.hr/Hrva...3/Default.aspx
Ne mogu vjerovati, između 15 i 20 milijuna kuna.
Evo i ovdje "uštede":
http://www.slobodnadalmacija.hr/Hrva...3/Default.aspx
Ne mogu vjerovati, između 15 i 20 milijuna kuna.
Ima li netko informaciju o sudbini škola? Hoće li se zatvarati?
Nije sasvim na temu, ali ne mogu ovdje ne spomenuti i "blesav" sustav koji kači ravnatelje: kad jednom postaneš ravnatelj moraš se zubima držati za tu poziciju godinama ili desetljećima jer te nakon smjene ili nakon vlastitog zamora materijala neće čekati tvoje radno mjesto nastavnika (napr. s 57 g. nije baš jednostavno naći posao). I svakako ne smiješ nigdje zatalasati jer će se uvijek naći neki pametnjaković iz školskog odbora (gdje je nastavnički glas minoran) koji će potaknuti tvoju smjenu, zato je najbolje šefovati plivajući nizvodno, a ne u interesu struke, škole, đaka.
Isto vrijedi i obrnuto: loš ravnatelj, ali slizan sa strukturama, pa opet stoluje desetljećima, ne možeš ga se riješiti nikako.
@čokolada: zar nije po posljednjem zakonu da se ravnatelj vraća na svoje radno mjesto? Mislim u slučaju kada je izabrani ravnatelj bio nastavnik u toj školi. A onaj koji dođe na to nastavničko mjesto, radi na određeno - na 4 godine koliko traje mandat?![]()
ipak sam provjerila
Prema Zakonu o odgoju i obrazovanju (2008.) u čl.128. piše da se ravnatelj ima pravo vratiti na svoje radno mjesto.. pod određenim uvjetima.
Tako da, .kala , imaš sreće![]()
Da, imaš sreće... Ravnatelj se malo zeznuo.Vidi se da je friški ravnatelj, a da ga nije imao tko uputiti. Ravnatelj si ima pravo čuvati radno mjesto 2 mandata, a nakon toga nema više to pravo. Ravnatelji obično to znaju, pa osobama koje dolaze umjesto njih ne žele dati ugovor na neodređeno, nego ugovor na određeno...i to na vrijeme trajanja njegovog mandata.
Na tvoju žalost,mislim da nisi u pravu. Uvijek se gleda tko je kada došao u određenu zbornicu i prema tome se određuje eventualni tehnološki višak,bez obzira na rad na neodređeno.
Naravno,ulogu igra i jesi li član sindikata ili nisi ( koji bi se eventualno pravno zauzeo za tebe u slučaju prijedloga otkaza ugovora o radu kad bi se ravnatelj želio/morao vratiti za katedru),jesi li samohrana majka ili si majka djeteta do 7 godina starosti itd..
Rosa...
prije svega, tehnološki višak, jedini nastavnik određenog predmeta u školi, može postati jedino ukoliko mu se ukida predmet.
ravnatelj i ja obavljamo dvije različite funkcije u školi i oboje smo na neodređeno. uostalom, daj malo pogledaj i onaj link što je čokolada ostavila.
zatim, u ovom slučaju, ne igra ulogu jesi li član sindikata ili ne, jesi li samohrana majka ili nešto treće...naime, ti si valjda mislila na zabranu otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika. dakle, nije ni da se ne može dati, već o tome mora biti obaviješten sindikalni povjerenik ili vijećnik (čl. 32 kolektivnog ugovora).
i konačno, ugovor na neodređeno u školi nije baš neki tamo papir preko kojeg se u slučaju nužde tek tako može preći (kaže sindikalna povjerenica i samohrana majka)
uostalom, kad sam dolazila (prije 6 godina) na to radno mjesto raspitala sam se što me čeka i pouzdano znam da ravnatelj neće nazad. jer ne može. (makar, znam da on to niti ne želi....Tibet, Indija, Sai Baba, Dalaj Lama, šamanizam, budizam i hinduizam su, ruku na srce, i meni zanimljiviji od prosvjete)
jednom da i sebe quotam i ispravljam
(u međuvremenu sam kontaktirala pravnu službu sindikata)ne može po trenutnom zakonu. zato su i bili tako sigurni u to kad su me pri zapošljavanju o tome obavijestili.
svakako, do kraja godine bi se trebale urediti promjene baš po pitanju čuvanja mjesta ravnateljima i to u njihovu korist (spomenuto u prethodnom postu).
a izmjene će se početi primjenjivati od, već spomenute godine, točnije od 1.1.2012.
možda ipak ja odem do Tibeta u potrazi sa svojim prošlim životima...
ah, it's not so funny...