Na tvoju žalost,mislim da nisi u pravu. Uvijek se gleda tko je kada došao u određenu zbornicu i prema tome se određuje eventualni tehnološki višak,bez obzira na rad na neodređeno.
Naravno,ulogu igra i jesi li član sindikata ili nisi ( koji bi se eventualno pravno zauzeo za tebe u slučaju prijedloga otkaza ugovora o radu kad bi se ravnatelj želio/morao vratiti za katedru),jesi li samohrana majka ili si majka djeteta do 7 godina starosti itd..