bok svima

[bozica]

htjela bih samo informaciju, zaposlena sam na određeno vrijeme od 12.10.2009.god. Ugovor mi je produživan svaka tri mj. Zadnji sam potpisala 13.04.2010. i traje mi do 14.07.2010. trudna sam 3 i pol mj.i danas me ginekolog poslao na čuvanje trudnoće. zanima me da li ja odmah moram potrebnu dokumentaciju predati na hzzo u vezi naknade ili moram čekati da mi istekne ugovor pa onda to riješavati?

[mamma san]

Dokumentaciju u vezi naknade za bolovanje predaješ odmah na HZZo.

po isteku ugovora o radu, a u roku od 30 dana moraš se javiti na HZZO kako bi promjenila osnovu osiguranja. Ako ti u međuvremenu istekne bolovanje, u istom roku se moraš javiti na burzu, kako ti ne bi propala prava za nezaposelne.

Naknadu za rodiljnu i roditeljsku poštedu moći ćeš zahtjevati odmah po djetetovom rođenju i ostvarit ćeš je od 1. dana djetetovog života.

[bozica]

hvala na pomoći.

[bozica]

evo opet se javljam jer imam problem. radila sam sedam mj.bez prestanka dok nisam otišla na čuvanje trudnoće. ugovor mi traje do 14.7.2010. s obzirom da mi kasne zadnje dvije plaće, u firmi su mi rekli da mi za prosjek plaće mogu upisati samo onoliko koliko sam mj. primila plaću ( za 5.mjeseci). pa me zanima da li ću moći ostvariti pravo na naknadu s tim prosjekom plaće i da li trebam donijeti nešto što potvrđuje da sam radila više od 6.mj?

[mamma san]

da, moći ćeš.