Da li znate nekog tko je dobio otkaz nakon porodiljnog?

[dalila]

ja sam isto jedna od tih kojima se sprema otkaz, ali nakon produžene njege djeteta zbog smetnji u razvoju, koja mi je odobrena prije nekoliko dana i to na rok od godine dana. poslodavac me obavijestio ukoliko u roku od 3.mjeseca ne dođem na posao u skraćenom radnom vremenu, da mi slijedi otkaz po povratku na posao. da li netko možda zna koja su moja prava u ovom slučaju?

[Nattaa]

Ja sam dobila otkaz nakon porodiljnog. 5 godina kod njega na neodređeno, prešla iz druge firme gdje sam također bila na neodređeno. I tako, odlučim se ja u 34-oj na dijete, a on taman ugovorio tonu posla, dakle skoro sam se počela ispričavati kad sam mu saopćila "sretnu vijest". Vidjela sam odmah da tu nešto gadno ne štima i pitala ga prije odlaska na komplikacije da li se on nešto ljuti na mene, ne bih vam mogla opisati njegovu reakciju, ali moja je bila : Dobit ću otkaz! Iiii tako je i bilo. Odlučila sam da ću ga tužiti zbog nezakonitog otkaza, netko me doslovno mijenja. Bez obzira što mi ne pada na pamet tamo ponovno raditi, što i ne moram, želim da i ja njemu sad malo stvorim problem. Dakle, kad dobijete odluku o otkazu(prije samog otkaza), imate 15 dana da uložite, naravno ako imate osnove, zahtjev za zaštitu prava, nakon toga on ima 15 dana da se očituje po tome, a ako vas izignorira slijedi tužba. Nemojte se bojati tužbe ako imate osnove za to, svaki odvjetnik za radno pravo pogledat će vaše papire i saslušati vas besplatno. Treba stati nekako na rep takvim ljudima, oni uvijek računaju na našu neinformiranost, emocije i besparicu i vjeruju kako ništa nećemo poduzeti. E pa ja baš hoću šefe!