Strahovi, strepnje, "panika", zabrinutost,... u trudnoći

[glow]

I da, naravno, za vrijeme komplikacija ostaješ na prijavi kod poslodavca, on od prvog dana liječničke doznake nista ne plaća za tebe, a moraš biti zaposlena.

Ps. Nije tema, ali jeste li se šokirale u banci kad vas stanu odbijati/diskreditirati za bilo kakvu karticu, dozvoljeni minus ili kredit zato što ste trudni??? :O
Ja sam imala sjajnu referenticu koja mi je rekla kako me "nije čula" da sam trudna i da me tretira kao zaposlenu osobu jer mi još nije nijedna hzzo naknada nije sjela. Fakat nije ona kriva, dala mi je mig da je nažalost takav zakon za sve banke, a dvije trudne kolegice potvrdile kako ama ništa ne mogu dobiti dok su na hzzo naknadi!
Temeljem zadnje uplaćene plaće poslodavca mi je odobrila i kreditnu karticu i važan gotovinski kredit!
Krasnica jedna.

[mono111]

Cure,
A nije li ako otvori netko bolovanje dok je jos zaposlen, makar ugovor istjece za mjesec dana npr, a ostvario je uvjet za recimo punu placu i ima pravo na komplikacije do otvaranja porodiljnog bez obzira ako ugovor istekne npr.za mjesec dana? Tek kad se treba otvoriti porodiljni, onda se u tom slucaju ne otvara jer vise osoba nije zaposlena, nego se ceka rodjenje djeteta i dobiva se naknadna s Burze kao nezaposlena majka??
Mozda sam u krivu. Ali ja sam tako shvatila

[glow]

JUHU ne znam zašto mi drugi post rascijepan u dva dijela, ali ok.
Bitno je ovo što si napisala: jedan dan završiš kod jednog, sljedeći već kod drugog poslodavca! Super.
Što se tiče doznaka, pričekaj da vidiš što će ti tvoj dr. dati.
Ako ti da cijeli mjesec, a mora znači od 01. - 31.8.2017., ništa dalje ni ne pitaj jer to je to!
Ja imam skroz smušenu sestru pa sam naučila da je ne treba dodatno zbunjivati
Ona će povući staž iz HZZO-a za ispis i po meni, dati ti jednu doznaku.

[glow]

Mono draga, to bi bilo lijepo i pravedno, ali nažalost si 100% u krivu.
Čim ti istekne ugovor bez produljenja, ti si nezaposlena osoba/trudnica i od tog te trenutka, HZZO tako i tretira. Provjereno.

[mono111]

Glow,
Kako oni saznaju da ti je istekao ugovor?? Na koji nacin su povezani?

[Boxica]

Glow,
Kako oni saznaju da ti je istekao ugovor?? Na koji nacin su povezani?

pa poslodavac te odjavi s HZZO

[Boxica]

Hvala Ti draga, da Ja cu se odmah prijaviti Kod muza u firmu Tako da necu imati nikakav prekid radnog odnoda. Do 24.8 sam zaposlena na ovom random mjestu a od 25.8 Kod muza.
Samo Neznam Dali onda sad doznake za 8 mjesec trazim u dva primerka, na primjer od 1.8-24.8 za firmu gdje sam sad a od 25.8-31.8 za muzevu firmu?

provjeri u HZZO kakva je situacija...
tehnički dok si na komplikacijama tj. bolovanju ne možeš mijenjati poslodavca
trebala bi prekinuti komplikacije, onda te poslodavac odjavi, pa te novi prijavi pa ponovo ideš na komplikacije

[glow]

Boxica je moguće u pravu jer ti na komplikacijama, dr izdaje jednu doznaku za hzzo i jednu za poslodavca. Zato daje u 2 primjerka.
A ti ćeš u 08/17 imati dva poslodavca kojima uz hzzo, moraš dostaviti (svakom) po doznaku za kolovoz.
Nemre bit problema s naknadom ak se odmah prijavljuješ, al provjeri stoga s hzzo, postupak izmjene poslodavca kod komplikacija.

[JUHU]

Boxica je moguće u pravu jer ti na komplikacijama, dr izdaje jednu doznaku za hzzo i jednu za poslodavca. Zato daje u 2 primjerka.
A ti ćeš u 08/17 imati dva poslodavca kojima uz hzzo, moraš dostaviti (svakom) po doznaku za kolovoz.
Nemre bit problema s naknadom ak se odmah prijavljuješ, al provjeri stoga s hzzo, postupak izmjene poslodavca kod komplikacija.

Hvala Vam cure, dr mi Je danas Dala doznake za 8 mjesec pa sam Jednu odnjela skoro bivsem poslodavcu a sutra cu nazvati hzzo pa cu ih pitati, mada su mi tete iz racunovodstva rekla da me muz moze slobodno odmah prijaviti iako sam na komplikacijama. Vidjet cu sutra sta ce u hzzo-u reci.

[miuta821]

Cure da li koja od vas u 7tj se pojavilo neke smeđe tockice sa utrogestanom. Bila sam kod gin. Kaze samo mirovanje. To nekad se pojavi nekad ne. U 09.04.dobila termin. Nadam se da ce doc do kraja. Sretno svima

Poslano sa mog F3311 koristeći Tapatalk

[lasica1234]

Cure, ja mislim da je monou pravu po pitanju komplikacija. Dakle, kada ti prestane radni odnos, ti imas pravo na isplatu iste naknade sve do dana kada moras na porodiljni-tada se mijenja. Bas sam i screen shootala to sto sam nasla na netu ali ne znam kako da vam stavim sliku tu..jer je u pdf-u pa ne mogu link staviti..

[lasica1234]

"Dok sam bila na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći, prestao mi je radni
odnos. Imam li pravo i dalje primati novčanu naknadu dok sam na bolovanju?
Ako radnici za vrijeme korištenja bolovanja zbog komplikacija u trudnoći prestane radni
odnos, ona ostvaruje pravo na naknadu sve do dana koji prethodi danu kojim započinje
rodiljni dopust. U tom slučaju više ne ostvaruje pravo na rodiljnu naknadu po osnovi radnog
odnosa, ali može ostvariti to pravo kao nezaposlena majka pod uvjetom da se u roku od 30
dana nakon prestanka radnog odnosa prijavi Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i Hrvatskom
zavodu za zdravstveno osiguranje.
U tom slučaju ostvaruje pravo na naknadu koja se isplaćuje na teret državnog proračuna u
svoti koja sada iznosi od 1.663,00 kn."

[mono111]

Miuta,
Ja sam znala imati smedje tockice, nakon rozog krvarenja, kao mrvice neke...nisam ni ja skuzila radi cega je to ali mi je nakon par dana prestalo.

Hm.....i ja sam prilicno uvjerena da je tako kako pise u navedenom tekstu, samo sto se ova naknada za nezaposlene majke promijenila, sad iznosi oko 2000 i nesto a ne vise 1600 kn. Najbolje pitati direktno u HZZO !

[Beti3]

JUHU, to sto zelis napraviti je ustvari protuzakonito.
Ako si na bolovanju, nisi sposobna se zaposliti. A ako se netko zaposljava samo radi dobivanja bolovanja od drzave...i sama shvacas da ne moze.
Nije pravedno, ali tako je.

Ako te muz zeli zaposliti, moras obavezno prekinuti bolovanje, koje ti zoves komplikacije, i zaposliti se kao zdrava osoba. I raditi ili "raditi" bar mjesec dana.

Obavezno se tocno raspitaj, prije prekida ugovora, jos stignes sutra prekinuti bolovanje.
Porodiljna naknada ce ti uvelike ovisiti o tome sto ces uciniti.

Rodiljni i porodjajni ces imati, samo da li kao zaposlena ili nezaposlena, ovisi.

[martinaP]

Mislim da je Beti u pravu. Na komplikacijama se ne mozes zaposliti. Ako prekines bolovanje pa se zaposlis, moras neko vrijeme raditi, inace poslodavac riskira probleme i kontrolu zbog moguce zlouporabe (sto u stvari i je).

[ooleot]

Mislim da ti trebaju duple doznake jer i jedni i drugi moraju imati ppir prema kojem si zaposlena kod njih a nisu ti isplatili placu. Jer teoretski neisplata place je prekrsaj.

[ooleot]

A sto u slucaju da firma mijenja recimo ime ili ugovor zbog neceg (sto je meni moja firma radila prakticki svakih 6 mj.) Kaj onda ja ne bi smjela potpisati novi ugovor (i ostati bez posla time jer stara firma pravno ne postoji vise) jer sam eto bila na bolovanju taj mjesec jer sam, ne znam, slomila nogu.

[Beti3]

Rodiljni i porodjajni ces imati, samo da li kao zaposlena ili nezaposlena, ovisi.

Rodiljni i roditeljski, pogriješila sam.
Porođajni dopust imaju samo zaposlene trudnice.

[Beti3]

A sto u slucaju da firma mijenja recimo ime ili ugovor zbog neceg (sto je meni moja firma radila prakticki svakih 6 mj.) Kaj onda ja ne bi smjela potpisati novi ugovor (i ostati bez posla time jer stara firma pravno ne postoji vise) jer sam eto bila na bolovanju taj mjesec jer sam, ne znam, slomila nogu.

Ovo je sasvim drugo. Ako se i ne poznaje zakon, čista logika daje odgovor na to pitanje. Bolovanje koje nisu komplikacije u trudnoći, ide na račun poslodavca (prvih, valjda 90 dana, ne znam točno). Znači, nitko ne vara državu.
Onaj tko zaposli trudnicu, mora znati da porođajni, rodiljni i roditeljski dopust traje dulje od godine dana (ili dulje od 3 godine) i svo to vrijeme plaća država iz budžeta. Ne kažem da je pošteno, ali država želi zaštititi svoje novce i provjerava da li je zapošljavanje pravo ili fiktivno. Ako se trudnica zaposli i radi, onda je sve u redu. Pa i ako ode na bolovanje relativno brzo zbog novih okolnosti u trudnoći koje zahtijevaju bolovanje, isto je sve u redu.

No, ako se zaposli trudnicu, koja nije zdravstveno sposobna za rad, samo zato da bi dobivala novac za bolovanje i dopuste vezane uz rođenje djeteta, e tada to nije u redu i, možda će država provjeravati.
Zato to treba mudro izvesti, da bi i trudnica i novi poslodavac i liječnica koja daje bolovanje, i, na kraju, država bili zadovoljni. Razumijemo se, zar ne?

[Tanči]

Ne, možda.
Sigurno će takav, hipotetski slučaj, ići na reviziju.
I velika je šansa da ju neće proći.
Znaju u HZZO-u jako dobro što ljudi rade i na kakve sve ideje dolaze, a prate i forume.
Tako da...

[pak]

Točno kako Beti kaže. Mojoj je kolegici istekao ugovor za zamjenu nakon više od godine dana rada i poklopilo se baš sa njezinom trudnoćom. Otvorila je bolovanje ali ga i zatvorila sa raskidom ugovora radi ponovnog zaposlenja kod sestre u firmi. Tek nakon mjesec dva je ponovno otvorila komplikacije da nebi imali problema. Nije fer ali je tako

Poslano sa mog D6503 koristeći Tapatalk

[Eci]

Ja cu imati istu situaciju, meni istice ugovor 31.8. U pon cu zvati direktoricu da ju pitam da li mi misli produziti ugovor ili ne. Ak ne zaposlio bi me muz. Bas me zanima sta ce ti reci na HZZOu. I ja sam cula da ti ostaju komplikacije do porodiljnog ali nisam sigurna. Mene jos zanima i u vezi majke odgajateljice za koju bi predala papire ali ne znam da li mogu ostvariti to pravo cim rodim ili nakon koristenja porodiljnog ( ako sam.nezaposlena). Ne znam ni koga bi to pitala?

[JUHU]

Hvala Vam cure na info, Ja cu zvat hzzo I pitati, uvijek Je problem to sto pitas 100 ljudi I svi Ti kazu razlicite informacije.
Javim Vam sto su mi rekli

[ooleot]

Ovo je sasvim drugo. Ako se i ne poznaje zakon, čista logika daje odgovor na to pitanje. Bolovanje koje nisu komplikacije u trudnoći, ide na račun poslodavca (prvih, valjda 90 dana, ne znam točno). Znači, nitko ne vara državu.
Onaj tko zaposli trudnicu, mora znati da porođajni, rodiljni i roditeljski dopust traje dulje od godine dana (ili dulje od 3 godine) i svo to vrijeme plaća država iz budžeta. Ne kažem da je pošteno, ali država želi zaštititi svoje novce i provjerava da li je zapošljavanje pravo ili fiktivno. Ako se trudnica zaposli i radi, onda je sve u redu. Pa i ako ode na bolovanje relativno brzo zbog novih okolnosti u trudnoći koje zahtijevaju bolovanje, isto je sve u redu.

No, ako se zaposli trudnicu, koja nije zdravstveno sposobna za rad, samo zato da bi dobivala novac za bolovanje i dopuste vezane uz rođenje djeteta, e tada to nije u redu i, možda će država provjeravati.
Zato to treba mudro izvesti, da bi i trudnica i novi poslodavac i liječnica koja daje bolovanje, i, na kraju, država bili zadovoljni. Razumijemo se, zar ne?

Kajjaznam. Moja situacija je takva da ce mi ugovor isteci tijekom rodiljnog dopusta. Politika firme je da radi ogranicene ugovore (2 god uglavnom) iz nekih svojih bizarnih razloga. Mene kao zaposlenika i dalje zele nakon svih ovih rodiljnih i porodiljnih jer upadam u vrlo deficitarno, vrlo strucno i vrlo "evo vec pol godine mi ne mogu naci zamjenu iako se trude" zanimanje. Dakle trebaju me, zele me i svakako ne bi htjeli me izgubiti jer ce tesko naci novu osobu.
Ali eto po toj logici ja nesmijem potpisati novi ugovor s njima jer time varam drzavu. Fajn imati cu sva prava onih prvih 6 mj. Ali nakon toga kad dolazi porodiljni ja sam nezaposlena jer mi je ugovor istekao eo pred 3 mj.
I kaj sad. Moram se vratiti na posao kad bu bebac 6 mj (ne dolazi u obzir zbog osobih razloga i stavova, a i firmi je sasvim ok da uzmem punu godinu ili i vise ako zelim i posao ce me cekati) ili primati naknadu kao nezaposlena na porodiljnom (sto mi je isto umjereno neprihvatljivo i malo se osjecam izigrano jer s obje ugovorne strane ( i ja i firma) postoji zelja za nastavkom suradnje, al eto drzava misli da je pametnija od nas.)
Mislim whatever, jebes drzavu i naknade. Ja bum se snasla sa ili bez tog ugovora i naknade od drzave i dosadasnjeg posla.
Samo htjedoh reci da postoje situacije (koliko god da su nevjerojatne) u kojima postoji potreba za potpisivanjem novih ugovora tijekom komplikacija/rodiljnog/porodiljnog u kojima nije ni na kraj pameti okoristiti se nekom naknadom nego zadrzati zaposlenika jer ti treba a i zaposleniku se bas opce neda traziti novi posao ali ce morati izgleda.

[Vrci]

Mislim da nije problem kad nastavljas raditi u istoj firmi. Nego kad se odjednom trudnica na komplikacijama zaposljava u novoj firmi, a ne moze ni dana raditi

[ooleot]

A cuj... opet pravno gledano, na novom ugovoru ce pisati drugo ime firme. Tak da bude zgledalo ko da sam se zaposlila u novoj firmi u sred rodiljnog dopusta. To kaj je u praksi posao isti tko te pita.
Uglavnom, tuzno i zalosno.

[željkica]

A di nam je Muma nestala?,duuugo se nije javila nadam se da je sve ok!

[Beti3]

A cuj... opet pravno gledano, na novom ugovoru ce pisati drugo ime firme. Tak da bude zgledalo ko da sam se zaposlila u novoj firmi u sred rodiljnog dopusta. To kaj je u praksi posao isti tko te pita.
Uglavnom, tuzno i zalosno.

Ne, ooleot, krivo interpretiraš.
U interesu je države da trudnice ostanu zaposlene. Potpisivanje nastavka ugovora o radu za vrijeme bolovanja ili por i rod dopusta se potiče. Takvo zapošljavanje prođe sve kontrole, jer je u redu i trudnicu i mladu mamu posao čeka.

Samo varanje države se sankcionira. Fiktivno zapošljavanje zbog dobivanja naknada nije u redu. Ne kažem da se ne događa, događa se, ali ne može biti direktno i neprikriveno varanje. Treba to mudro izvesti, ili se prilagoditi zakonu.

[Beti3]

Ja cu imati istu situaciju, meni istice ugovor 31.8. U pon cu zvati direktoricu da ju pitam da li mi misli produziti ugovor ili ne. Ak ne zaposlio bi me muz. Bas me zanima sta ce ti reci na HZZOu. I ja sam cula da ti ostaju komplikacije do porodiljnog ali nisam sigurna. Mene jos zanima i u vezi majke odgajateljice za koju bi predala papire ali ne znam da li mogu ostvariti to pravo cim rodim ili nakon koristenja porodiljnog ( ako sam.nezaposlena). Ne znam ni koga bi to pitala?

Ovdje možeš sve pitati Gradski ureda za obrazovanje, kulturu i sport, Zagreb, Ilica 25, svakog radnog dana.

Pravo na novčanu pomoć može ostvariti majka odgojiteljica i s njom izjednačena osoba:
– s kojom sva djeca žive u zajedničkom kućanstvu;
– koja je nezaposlena u vrijeme podnošenja zahtjeva i dalje neprekidno dok prima novčanu pomoć;
– koja je državljanin Republike Hrvatske s neprekidno prijavljenim prebivalištem u Gradu Zagrebu od najmanje pet godina neposredno prije rođenja najmlađeg djeteta i dalje neprekidno dok prima novčanu pomoć;
– čija djeca imaju prebivalište u Gradu Zagrebu u vrijeme podnošenja zahtjeva i dalje neprekidno dok prima novčanu pomoć;
– čija djeca nisu upisana u dječji vrtić do početka korištenja obveznog programa predškole.

[Ovan]

nisam sigurna kako HZZO gleda na promjenu poslodavca za vrijeme trajanja komplikacija, ali i meni zvuci sigurnija opcija prekinuti komplikacije na kratko i onda opet otvoriti.
S obzirom da sam voditelj agencije, imala sam situaciju da nam je sezonska radnica ostala trudna pred kraj sezone kada je ugovor zavrsavao te smo joj bez problema dali ugovor na neodredjeno kako bi ostvarila svoja prava. To firmu ne kosta apsolutno nista jer drzava pokriva troskove pa mi stvarno nije jasno zasto pojedini poslodavci imaju takve idiotske stavove.
U svakom slucaju sretno s pronalaskom rjesenja, jer s obzirom na kolicinu poreza i raznih doprinosa koje uplacujemo na place nikako ne mislim da je varanje drzave trazenje alternativnog rjesenja.
Na Facebook-u ima grupa "Racunovodstvo - pitanja i odgovori iz prakse", ekipa brzo i pametno odgovara pa mozda postaviti i tamo...

Mi smo danas 23+5 jucer bili na pregledu u bolnici. U bolnicu idem direktno kod doktora kojeg poznajemo pa je lezeran odnos i doktor je stvarno strucan, ali mi isto nedostaje doktorica i pregledi kod nje, s obzirom da je ona stvarno objasnjavala svaki detalj, pokazivala uzv, davala slikice U svakom slucaju sve je ok a to je najbitnije, bebaci su svako po 600 gr.

[Vrci]

Ovan super

I ja jučer bila na uzv, sve super, i cerviks i malena. Ima 350g (20+5 jučer), i dubi naglavačke licem prema mojoj kralježnici tako da ništa od gledanja ličeka :D

[Eci]

Beti hvala, raspitati cu se tamo
Ovan - pa to je stvarno odlicno, svaki 600g !
I Vrci super da je sve super, a curka se srami, tak kazu da se cure teze pokazuju od decki.

[Vrci]

O pa noge imala sirom raskrecene,kao zabica. Tog dijela ju nije sram [emoji38]

[Optimist]

Vrci

Bravo, curke, za bebace!

MalaRiba, sretno sutra, javi dobre vijesti

[MalaRiba]

Hvala! Javim, uzv je popodne, drz'te fige!

[Marijaxy]

Cure, prijedloge molim. Koristim utrogestan navecer vaginalno. Sad kad sam u 18.tj s blizancima, trbuh mi je poveći i nezgodno mi u čučečoj pozi. Kako ste vi to izvodili?

[Vrci]

Uvijek ležećki, drugo mi nije palo na pamet.

[pak]

Na wc školjci [emoji51].
Marijaxy a da pitas da ih zamjeniš duphastonima?. Ja sam na zadnjoj kontroli sa 14 t pitala i zamjenila jer mi je bilo dosta tog naguravanja vaginaleta 3 puta dnevno.


Poslano sa mog D6503 koristeći Tapatalk

[Eci]

JUHU da li si mozda pitala na HZZOu?

[JUHU]

JUHU da li si mozda pitala na HZZOu?

Hej Jesam, moze se promjeniti poslodavca samo moras prekinuti bolovanje na barem mjesec dana.
U mom slucaju odlucila sam ostati na komplikacijama jer ako ti istekne ugovor a trudnica Je na komplikacijama onda I dalje dobijes novice za komplikacije. U mom slucaju se to Bolje isplati jer Kad bih prekinula komplikacije smanjio bi mi se prosjek.

[Beti3]

Juhu, hoces li onda imati porodiljni 45 dana prije porodjaja? Kad rodis dobivat ces naknadu samo kao nezaposlena, ako ti je placa veca, tada ti se to ne isplati. Bolje prekinuti bolovanje na mjesec dana i imati porodiljni i prosjek place na rodiljnom. Mozda su nova pravila, a do prije koju godinu je bilo kako pisem.

[snelly85]

Lezecki sam stavljala utrogestan.
Meni nijeprirodno cuceci

[pak]

Hej Jesam, moze se promjeniti poslodavca samo moras prekinuti bolovanje na barem mjesec dana.
U mom slucaju odlucila sam ostati na komplikacijama jer ako ti istekne ugovor a trudnica Je na komplikacijama onda I dalje dobijes novice za komplikacije. U mom slucaju se to Bolje isplati jer Kad bih prekinula komplikacije smanjio bi mi se prosjek.

Smanjio bi ti se prosjek iako bi recimo plaća na novom radnom mjestu bila ista ili veća od prijašnje?

Poslano sa mog D6503 koristeći Tapatalk

[Vrci]

Cucecki i na wc bih imala traume da ce mi utric ispasti [emoji38]

[JUHU]

Smanjio bi ti se prosjek iako bi recimo plaća na novom radnom mjestu bila ista ili veća od prijašnje?

Poslano sa mog D6503 koristeći Tapatalk

Placa bi mi definitivno bila puno manja tako da nema smisla prekidati bolovanje.

[Beti3]

Ne razumijem te Juhu. Kad ti zavrse komplikacije, ti ces biti nezaposlena osoba i nikakav prosjek ti se vise ne racuna. Dobivat ces minimum na rodiljnom i na roditeljskom dopustu.
Mislim da trebas jos jednom to pitati.

[MalaRiba]

Evo da se javim, ništa se previše još ne vidi (danas 5+5), kontrola (uzv) sljedeći čevrtak. Za sada intrauterino gestacijski mjehur sa sitnim embrionalnim odjekom, za sada bez vidljive srčane akcije. Tako, red nade, trunčica straha, čekamo čet.

[miuta821]

Evo da se javim, ništa se previše još ne vidi (danas 5+5), kontrola (uzv) sljedeći čevrtak. Za sada intrauterino gestacijski mjehur sa sitnim embrionalnim odjekom, za sada bez vidljive srčane akcije. Tako, red nade, trunčica straha, čekamo čet.

Sretno za dalje! Mala Riba

Poslano sa mog F3311 koristeći Tapatalk

[pak]

JUHU sta nisi ti rekla da prelazis mužu u firmu? Pa ako te prijavi i na minimalac ne može ti prosjek biti manje od onoga što ćeš dobivati od 45 dana pred porod do djetetove 1. godine života kao nezaposlena osoba. Radi se o mjesec dva doprinosa koje će platiti za tebe ,plaća ionako ide u zajedničko kućanstvo. Mislim da ti teta u HZZu nije baš shvatila sta ju pitaš. Nebi bio prvi put.

Poslano sa mog D6503 koristeći Tapatalk

[pak]

MalaRiba bravo nalaz ti je taman kakav treba biti.
Sretno dalje!

Poslano sa mog D6503 koristeći Tapatalk