Meni je ovo najtužnije. Jer ok je biti socijalnoosvješten poslodavac kad biraš između dva dobra radnika, ali najčešće (barem u našim školama i svim javnim službama) ima puno boljih načina - rade li dobro ili ne. Međutim, šansa da se onda otkaz održi na sudu je loša, pa se nitko ne usudi otkantati one koji ne rade.