situacija u firmi se preokrenula i na drugom sam radnom mjestu kako sam se vratila s porodiljnog.
malac ima 18 mj.
radimo prekovremene i više od 10 sati tjedno/32 sata mjesečno.

e sad, po zakonu koliko sam shvatila da kao majka do 3 godine djeteta, ja ne moram raditi prekovremene, osim uz moj pismeni pristanak.

sa šefom sam se dogovorila i rekao mi je da nisam obavezna raditi i da mi nitko ne može ništa. no u pravnoj službi mi vele da bi bilo ok napisati neku zamolbu ili dopis da želim na temelju zakona oslobođenje.

jel netko pisao što slično? jel to uopće potrebno? ili je bitan kolektivni ugovor?