Molila bi vas jednu informaciju za prijateljicu. Zaposlena je ovaj mjesec (na neodređeno), prije je za istu firmu dugo radila preko studentskog ugovora pa nema staža u radnoj knjižici. Planira trudnocu ali ne zna koliko vremena mora raditi u firmi prije nego sto ostane trudna a da joj se placa uzima za prosjek porodiljnog. Da li je točna informacija da mora biti godinu dana zaposlena na neodređeno (što bi značilo da mora raditi cca 4 mj i najranije tada zatrudniti). Što se događa ako mora na mirovanje u trudnoći?
Nadam se da sam dobro objasnila pitanje..hvala