Pravo na godišnji?
Drage moje, hajde ako imate kakav pravni savjet pomagajete ili barem neku informaciju kome se obratiti.
Riječ je o MM (znam nije ni mama, ni trudnica)
1.6. o.g. prešao je u firmu gdje sad radi. Nije imao prekid i cijelu ovu godinu je zaposlen. U ugovoru mu piše da ima pravo na 20 dana godišnjeg. E sad, u firmi pravnica kaže da ima pravo samo na 10 dana jer je zaposlen tek nešto više od 6 mjeseci.
Pročitala sam sve o tome u ZOR-u i tamo se sve može shvatiti dvojako
Pitala sam kod svojih i oni mi kažu da ima pravo na svih 20 dana, ali ja sam u državnoj firmi pa njima tu nije ništa sporno i ne idu baš na štetu radnika, a rad kod privatnika je nešto sasvim drugo.
Ima li smisla se inatiti s njima i tražiti svoje (naravno, ako zaista ima pravo) ili to pustiti. Inače, nikakvo rješenje o godišnjem odmoru nije dobio. Samo usmeno mu je rečeno. I još mu je rekla da ionako ne bi mogao iskoristiti tih 20 dana kad do kraja godine ima 15 radnih dana!
Ajde pomagajte
 |
|||
Odgovori s citatom
