Prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama (imaš link na ovom podforumu unutar topica Linkovi na zakone koji nam najviše trebaju), članak 7. stavak 2., osobe koje su prema propisima o radu sklopile ugovor o volonterskom radu, koje se bez zasnivanja radnog odnosa nakon završenog obraztovanja stručno osposobljavaju bez zasnivanja radnog odnosa ako po toj osnovi imaju priznat status osiguranika iz obveznog zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, SMATRAJU SE ZAPOSLENIM RODITELJOM.

Ukratko, ako će imati ispunjen uvjet od 12 mjeseci neprekidnog staža (kod nje će se zbrojiti staž volontiranja + radni), onda će joj biti obračunata naknada s osnove isplaćenih plaća i kod volontiranja uplaćenih doprinosa.

No, kako tvoja zaručnica neće imati prekid u korištenju bolovanja, tako će se preuzeti obračuni i neće se uvažiti ovaj stečeni neprekidni staž, te će njena rodiljna naknada iznositi 1663 kune.

Moj savjet: neka razgovara sa poslodavcem da li će joj omogućiti korištenje godišnjeg odmora za 2011 godinu prije otvaranja rodiljnog dopusta, te da kod otvaranja rodiljnog dopusta od HZZO zatraži ponovni obračun naknade (jer ako je prekid između bolvoanja i rodiljnog kraći od 30 kalendarskih dana ne treba se provoditi novi obračun naknade) jer će isti biti za nju povoljniji.

U svakom slučaju, slobodno se možete informirati o tome i na HZZOu (svojem područnom uredu).