Imaš pravo na tri godine neplaćenog porodiljnog, pa ako nema alternative, dogovori tu opciju s poslodavcem do jeseni. Ne moraš dati otkaz, smiješ prekinuti porodiljni kad god želiš i poslodavac je dužan primiti te na posao odmah drugi dan. Sva prava i obveze ugovora miruju, ali te mjesto čeka.