Pomoć!!Koristim pojačanu njegu za dijete i ponovo sam trudna!Njegu bih prebacila na oca djeteta a ja bih otvorila komplikacije.Zanima me koliki će mi biti prosjek plaće,hoće li mi računati prije otvaranja njege ili za vrijeme koje sam provela na njezi.
[QUOTE=mamma san;1885700]bolovanje će iznositi 831 kunu. nastavno na njega rodiljni dopust - 1663 kn.[/QUOT
e sad mi tek ništa nije jasno!!!Kako ću na komplikacijama dobivati 831 kn,ako sam imala na njezi 2100 kn!Zar na komplikacijama ne dobivaš 100 postotnu plaću!?I još jedno pitanje,ako se vratim radit koliko bih trebala radit da bi pojačala prosjek jer prije njege prosjek mi je bio 4237 kn
i mene ovo interesira...
neko kaže da ide prosjek sa njege, neko da ide prosjek prije otvaranja njege...a sada 831 kn, pa 1663 kn....užas...sve manji i manji iznos naknade.
e sad...jedino ako je to po novom zakonu od 31.03.2011. Meni teta na zdravstvu kad sam pitala nije znala odgovor...rekla je da neka ja ostanem trudna pa ćemo onda razmišljati....ali ja nažalost sa takvom naknadom ne smijem ni pomisliti na drugo dijete jer i ovako ne spajamo kraj s krajem...a tako bi htjela...
mamma san netko je postavio pitanje ranije, ali nisam vidjela odg, jel se što mijenjalo u pogledu drugih 6 mjeseci? Sin mi je star 3 mjeseca i produljiti ću nakon prvih 6 mjeseci rodiljni i na drugih 6 (usput, jel se u hzzo-u moram prijavit kad on navrši točno pet mjeseci ili mogu i kad bude 5 mj. i 10 dana (tako mi paše doputovati s mora)?). Kolika će mi biti naknada tih drugih 6 mjeseci, jesu li to mijenjali? (sorry, predekoncentrirana sam trenutačno za iščitavanje zakona)
Ja imam jedno malo neobično pitanje: Ako žena koristi pravo na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, a može posao obavljati od kuće u skraćenom radnom vremenu, može li ona koristiti naknada od hzz-a (onih max.- 4500 kn) i dobiti Ugovor o djelu od poslodavca za to djelomično odrađeno radno vrijeme (max 20 sati tjedno)?
zato šta mi njega traje do kraja desetog mjeseca,meni je termin krajem dvanestog mjeseca,a muž mi ne prima redovno plaću pa sam mislila ako se na komplikacijama vraćam na puni prosjek plaće isplati se odmah otvorit komplikacije.Prijateljica mi je rekla da je ona njegu prebacila na muža kad je trebao dobit otkaz,a njima rekla da se vraća na posao i odmah otvorila komplikacije i imala je prosjek kao i prije pojačane njege,a kad sam zvala pravnu službu hzzo rekli su mi da misle da se vračam na prosjek koji sam dobivala na njezi.Tako da ni sama neznam šta sad napravit?Poslala sam i mail ima dva dana hzzo al mi nisu ništa odgovorili
Cure, zanima me koji je iznos bolovanja odnosno porodiljne naknade ukoliko ne zadovoljavaš uvijet od 12 mjeseci neprekinutog radnog staža odnosno 18 mjeseci isprekidanog. Meni fali 2 mjeseca da bi zadovoljila ovaj drugi uvijet.
evo ja sam opet pitala...i sada mi teta kaže da kad bi sa njege išla odmah na komplikacije da bi dobivala oko 2100 kn (za komplikacije i prvih 6 mjeseci) a za drugih 6 mjeseci vjerojatno isto, ali nije sigurna
a ovih 2100 kn nije prosjek nego iznos minimalne plaće...budući da imam staža a nema ni jedne isplate plaće jer sam na njezi...
e to je i meni isto danas rekla,a kad bi sa završetkom njege otvorila komplikacije da bih primala plaću na koju sam bila prijavljena prije njege al da nije sigurna!Svejedno ja idem sljedeći tjedan u njuhovog pravnika da mi sve objasni...Jel zna tko ako se vratim radit koliko bih morala radit da vratim stari prosjek jer sa ovom crkavicom njihovom neznam kako ću preživit....
a kad bi se vratila raditi morala bi imati barem 2 isplate plaće prije nego otvoriš komplikacije da bi ti išao taj prosjek...tako su meni rekli
ako imate pravnika bolje to još jednom provjeri i nek ti sve objasni...i javi nam....jer oni ni sami ne znaju...a ja nemam više koga pitati...to je što mi je teta na hzzo-u rekla
ima li možda ovdje koja forumašica koja ima takvu frišku situaciju nastalu nakon 31.03.2011.jer se tada nešto mijenjao zakon ?
Pozdrav, imam pitanje vezano za rodiljni dopust i naknade, ali prvo da napišem neke info da bude jasnije.
Trenutno sam na rodiljnom dopustu koji mi ističe 21.10.2011. Prije otvaranja prodoiljnog sam neprekinuto radila 3,5 godine i trenutno primam naknadu na porodiljnom 4000 kuna, a za rodiljni još nisam dobila prvu isplatu, ali vjerojatno će biti 2600 kn.
U međuvremenu sam ostala trudna i sad sam 2,5 mj. ponovno trudna i termin poroda mi je 10.12.2011.
Moja pitanja su slijedeća:
1. U slučaju da se ne vratim raditi nego iskoristim godišnji i odmah otvorim porodiljni za 2 dijete (kad mi istekne rodiljni za 1 dijete), kolika bi mi iznosila naknada porodiljnog i rodiljnog dopusta za 2 dijete?
2. U slučaju da prekinem trenutni rodiljni i vratim se na posao koliko moram minimalno mjeseci raditi da bi mi naknada bila puna plaća (kao i za 1. dijete)?
3. U slučaju da prekinem rodiljni mogu li preostale mjesece "starog rodiljnog" iskoristiti prema zakonu (jeli to još uvijek dok dijete ne krene u školu ili?)
4. Koja mi je najbolja opcija u ovoj situaciji ako se netko našao u sličnoj?
Zahvaljujem cure na odgovoru.
Pozdrav mudre žene, majke i one koje će to tek postati ,
imam specifičnu situaciju i tutleke u knjigovodstvu koji pojma nemaju....molim pomoć
na bolovanju sam od 21.02.2011. pa sve do 20.05.2011.
zadnjih cca 1godinu bila sam prijavljena na minimalac (cca 2.500,00) iako mi je plaća puno veća
u 5 sam tjednu trudnoće i najverojatnije ću morati na čuvanje trudnoće, odnosno na tzv. komplikacije u trudnoći
u to sam gotovo 230% sigurna stoga što sam i prve dvije trudnoće bila na čuvanju, te stoga što sam u 42godini (odnosno, uskoro ću navršiti 42g)....
roštala sam i čeprkla po zakonima, ispitivala i propitivala na sve strane....ali još uvijek nisam ziher da li sam dobro skontala
dakle, pitanje/nja glasi:
1. budući da sam do danas bila na bolovanju (nevezano uz trudnoću) da li se za prosjek uzimaju (barem) dva puna mjeseca, odnosno dvije isplaćene plaće (u ovom konkretnom slučaju lipanj i srpanj...) isplaćene od strane poslodavca (kome sam rekla neka mi izvoli vratiti osnovicu kako je ugovorom o radu propisano i potpisano) a, ne posljednjih šest mjeseci....kako čitam u zakonu??
2. da li se ista ta (barem) dva mjeseca uzimaju za prosjek, kasnije, kod porodiljne naknade (u prvih 6mjeseci)???
puno hvala
evo sad bila kod tete koja radi u hzzo!ako otvorim porodiljni dok mi traje njega dobivam prosjek plaće koji sam dobivala prije otvaranja,a ako otvorim komplikacije padam na 21oo kn.e sad sam se dogovorila sa ginekologom da mi pomakne termin sedam dana unaprijed,tako da ću predzadnji dan njege otvorit porodiljni!
drage cure: molim pomoć oko sljedećeg pitanja (jer, koliko god čitam zakon, izmjene i dopune- neke stvari mi nisu jasne)
prvo da objasnim svoju situaciju: trudna sam 9 i pol tjedana, imam urednu trudnoću i zasad ne moram na bolovanje. na sadašnjem radnom mjestu radim 8 i pol mjeseci i ugovor mi traje do 31.07. i tad bi mi ga trebali i produžit (tako su barem obećali, jer sam objavila da asam trudna). prije toga sam bila 10 dana na burzi, a prije toga sam radila 11 mjeseci- znači imam zadovoljen uvjet o radu 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (ili????). zanima me sljedeće: s obzirom da nisam sigurna da li će mi 31.07. produžit ugovor ili ne, da li je bolje da ja prije tog datuma odem na bolovane (čuvanje trudnoće)? naime, u slučaju da mi ugovor ne produžei ja moram na burzu- da li ću i dalje imat pravo na 100% prosjeka svoje plaće (jer tada bih bila nezaposlena). ili, u slučaju da mi produže ugovor, ali ja ipak odem na bolovanje prije no što ispunim uvjet o 12 mjeseci bez prekida- da li onda to znači da na bolovanju primam cijelu plaću, a za vrijeme porodiljnog samo onih 1600 (vidim da neki pišu o tome).
p.s. da li u cijeloj priči igra ikakvu ulogu tip ugovora o radu- odnosno, da li je na određeno ili neodređeno vrijeme- ili to nema veze?
puno hvala na odgovoru- jako me sve to muči i osjećam se izgubljeno.
curke,
nažalost ne stignem čitat a imam pregled za 2-3 sata, hitno mi treba infromacija kad sad po novome počinje riduljni dopust jel 42 ili 28 dana prije termina? pitam jer imam kompliciranu Papirološku situaciju od svega par dana komplikacija pa rodiljni,ali ako su nešto mijenjali u zakonu onda ću imat i duže komplikacije, please HITNO mi treba info. a moram jurit po starije dijete u vrtić.
Otvaraš rodiljni 28-45 dana prije termina, kad želiš.
ja sam otvorila porodiljni,prekinula njegu,dobijala sam prosjek koji sam imala kada sam prvi put otšla na komplikacije sa prvim djetetom,meni su tako rekli ako se nastavlja jedn na drugo da se gledaju prosjeci kad si zadnji put radila iako i ovo što ti je teta rekla za ove 2100kn ima smisla,to je ipak zadnje što si primala
cao..moja situacija je da sam trudna i termin mi je 30.7.2011..samohrna sam majka,nemam nikakvo zdrastveno osiguranje te nisam prijavljena na zavodu za zaposljavanje..zanima me dal itko zna imam li ikakva prava primanja porodiljnog i dali mogu zdrastveno dobiti ili me mora netko prijaviti...sto raditi
medena,
teško da sad možeš nešto iskopati. no provjeri, da li te roditelji mogu prijaviti kao uzdržavanog člana obitelji.
da si barem negdje u trudnoći mogla naći neki posao, ma barem na mjesec dana.. već onda bi ostvarila zdravstveno i nakon toga zdravstveno kao nezaposlena osoba. s te osnove mogla si ostvariti i rodiljnu naknadu od 1663 kune mjesečno.
ne znam... probaj i raspitaj se još malo. i probaj možda se javiti na svoj Centar za socijalnu skrb.. možda te oni mogu nekako prijaviti.
dva mj. sam trudna i molila bi ako mi možete odgovorit na par pitanja.u 2 god imam 18 mj. prekidno staža,trenutno sam zaposlena ugovorom za stalno na neodređeno vrjeme,pošto mi je ovo druga trudnoča,i jako sam otečena i prekomjerno povračam namjeravam otvoriti komplikacije u trudnoči jer nisam u stanju raditi ,pa me zanima dali imam pravo na 100 % plače prvih 6 mj. a 80% ostalih 6 mj. ako sam dobro svatila.Molim dan mi odgovorite dali ostvarujem to pravo i kome se moram obratit ,unaprjed hvala
Molila bi odgovor!
Moja situacija je sljedeća:
Zaposlena sam i do 10 mjeseca 2010. godine sam bila na drugoj godini roditeljskog dopusta i od tada pa do danas sam se vratila na posao i radim. Trenutno sam trudna (27 tj.) i planiram otici na onih 45 dana prije poroda na rodiljni dopust, termin mi je 26.9.2011. Kolika ce mi biti naknada kad odem na rodiljni dopust? Da bi mi racunali prosjek place unazad 6 mjeseci da li uz taj uvijet po novom zakonu moram imati 12 mjeseci neprekidnog rada?
pozdrav Hvala!
sve u tom roku od 45 dana do 28 dana jprije je puna plača
Najljepse molim za pomoc. Vratila sam se na posao s rodiljnog dopusta 29.12.2010., ponovo sam trudna, termin mi je 23.03.2012., do kojeg datuma moram raditi kako bi ostvarila pravo na rodiljnu naknadu u visini pune plaće (inace staza imam 7 godina). Hvala
Sandi, već si ostvarila to pravo. Moraš imati isplaćene najmanje tri plaće u firmi.
Hvala na odgovoru, ali molim pojasnjenje: na sto se onda odnosi 12 mjeseci neprekidnog staza?
Molim Vas za savjet u ovom slučaju : posvojenjem sam postala mama 21.6.2010. dječaku od 16 mjeseci i imala pravo 12 mjeseci na posvojiteljski dopust, 22.12.2010. postala opet mama posvojenjem djevijčici od 12 mjeseci, raskinula prvi dopust koji sam koristila 6 mjeseci i otvorila novi u trajanju 12 mjeseci, u lipnju 2011. opet postala mama dječaku od 5 i pol i dobila rješenje da mi se raskida drugi dopust koji sam isto koristila samo 6 mjeseci i otvara novi u trajanju 6 mjeseci jer za djete u dobi od 5 do 8 godina trajanje dopusta je samo 6 mjeseci, i ono najspornije pošto nam je to TREĆE DIJETE u obitelji dopust se produžava za SAMO 60 DANA Zanima me imam li se po kojo osnovi pravo žaliti?
Ivanas,
posvojiteljski dopust je ona dopust koji bi se kod majke koje su rodile djecu zvao rodiljni dopust.
Prema čl. 36 Zakona o rodiljnim i roditeljskim brigama, zaposleni posvojitelj ima pravo na POSVOJITELJSKI DOPUST u trajanju od:
a) 6 mjeseci, za posvojenika mlađeg od 3 godine
b) 5 mjesecfi, za posvojenika od 3. - 5. godine starosti
c) 4 mjeseca za posvojenika od 5. - 18 godine života.
S time da u tvojem slučaju, posvojenja djeteta koje postaje 3. u obitelji, pripadajući dopust se produžuje za daljnjih 60 dana.
Po iskorištenju ovog posvojiteljskog dopusta, zaposleni posvojitelj za posvojenika do 3.g. starosti ima pravo na roditeljski dopust pod uvjetima i u trajanju propisanim Zakonom. Za posvojenika starijeg od 3.g. pripadajuće pravo na roditeljki dopust do navršene 8.g. života posvojenika skraćuje se za 30 dana po svakoj navršenoj godini života posvojenika iznad te dobi.
Način korištenja ovog roditeljskog dopusta izjednačen je sa roditeljskim dopustom zaposlenog roditelja (znači: može se koristiti jednokratno ili u dijelovima ili kao rad u skraćenom vremenu).
Jedina stvar za koju apsolutno nisam sigurna, ali mislim da posvojitelji isto imaju pravo, je da se neiskorišteni roditeljski dopust po bilo kojem djetetu (ili u tvojem slučaju još dvoje prethodne djece) ima pravo naknadno iskoristiti. Za to te molim da se direktno raspitaš u HZZO-u. Znači, nakon ovog zadnjeg posvojiteljskog dopusta za 3. dijete, zatražiš RODITELJSKI dopust za prvo dijete, pa kasnije za drugo dijete i zadnje za trećere dijete. Te dopuste, u dogovoru sa poslodavcem, možeš koristiti kao rad u pola radnog vremena (onda ti se vremenski produžuju za ono razdoblje u kojem si radila u pola radnog vremena: znači 1 mjesec rada u pola radnog vremena, produžuje ti se za još 1 mjesec rada u pola radnog vremena, a ta dva mjeseca izjednačena su sa 1 mjesecom roditeljskog dopusta u potpusnosti).
Molim te da javiš kako si uspjela iskrostiti prava.
Posljednje uređivanje od mamma san : 28.07.2011. at 11:18
Hvala na odgovoru.
Pošto sam ja krenula na posvojiteljski kao nezaposlena mama objasnili su mi da zbog toga nemam pravo tri godine primati naknadu za treće dijete, a da sam zaposlena onda bih valjda imala kao roditeljski, a meni na rješenju piše posvojiteljska briga, a ne roditeljski dopust.
Rekli su mi isto da imam pravo tražiti da mi se prizna pravo za neiskorišteni posvojiteljski za prvo i drugo dijete i da bi mi se trebala naknada za toliko produžiti. Kad mi istekne ovih 6 mjeseci dat ću zahtjev, pa javim kako sam prošla, da li sam uspjela iskoristiti to pravo.
Ispravak samo mama san, za posvojenika u dobi od 5-8godina dopust je 6 mjeseci
Taj zakon treba mijenjati jer nije nimalo stimulativan za posvajanje starije djece!!
Roditeljima treba omoguciti da koriste prava kao i za mladju djecu jer se jako mali broj starije djece posvoji (znam da to nije razlog, ali svejedno).
Cure pomagajte. Zvala sam HZZO i dobila dva različita odgovora.
Na porodiljnom sam do 16.01.2012. za treće dijete (zadnje 3 god), ali sad sam opet trudna i termin mi je 23.02.2012. Što znači da bi po isteku ovog porodiljnog bila manje od 45 dana do termina te bi mogla opet na porodiljni. Zanima me kolika bi mi trebala biti naknada? Da li po prosjeku plaće od prije 3 godine ili ne daj Bože ovih mizernih 1663,00 kunice?
Jedna teta u HZZOu kaže po prosjeku, a druga veli neki minimalac (pa zar može biti manje od ovog što primam?).
Ivanas,
ja sam ti odgovarala pod pretpsotavkom da si ZAPOSLEN roditelj (tako sam shvatila iz posta, a i nigdje, osim u zadnjem postu nisi napisala svoj radnopravni status). Jer za zaposlenog posvojitelja vrijedi sve ono što sam ti napisala.
Nezaposlenog posvojitelja, regulira čl 39. Zakona, pa je tako i tamo istaknuto pravo na posvojiteljsku poštedu od rada ioli posvojiteljsku brigu o djetetu (ovisno o tome da li se radi o nezaposlenom roditeluju čiji je status reguliran preko burze ili o roditleju izvan sustava rada) u trajanju od 6. mjeseci za posvojenika u dobi od 5 - 8 godine. Ujedno za ovo treće dijete dobivaš ekstra još 60 dana (odnoso 2 mjeseca). I to je to.
I isto takko smatram, kao što su ti i u HZZOu rekli da prije isteka ovog posvojiteljskog dopusta, tražiš nastavak korištenja onih neiskorištenih dopusta. Misloim da će ti više odlučivati to koliko ti je dana ostalo za iskoristiti od prethodnih dopusta (odnosno ako je ostalo po dopustu manje od 30 dana, bojim se da ćeš to teško ostvariti).
u svakom slučaju javi se!
mamma san tnx da zaposlena sam. Joj super već me uhvatila panika iako po nekakvoj logici sam si i mislila tako alo ponekad logika nema veze.
Bokić svima...Radila sam u jednoj firmi otišla na porodiljni dopust i nakon toga dobila sam otkaz,.za par dana ponovno sam se zaposlila i saznala sam da sam trudna i nakon mjesec dana rada u toj drugoj firmi moj ginekolog prepiso mi je komplikacije u trudnoći.Ja sam sad dobila koplikacije 2,200 kn ali moja plača iznosi 4500 kn..Pa me zanima zašto je to tako???