većina poslodavaca ima djecu, mislim da je važno reći da imaš nekog da ti pokupi dijete kad kasniš/moraš ostati /tipa muža/ i da imaš nekog ko će se s tobom izmjenjivati na bolovanju. I to je to. Većina poslodavaca ima neke veće životne godine, djecu, zna kako stvari s djecom idu, važno im je da daš do znanja da poštuješ poslodavca i napravit ćeš ono što možeš.