Ccccccc, ta danasnja mladez..,ana.m prvotno napisa
 |
|||
|
|
|||
Ccccccc, ta danasnja mladez..,
No, šta ti je rekla, baš me zanima?
Ništa mi nije rekla od jučer, misli si kak ja sigurno nisam normalna kad ja tak samouvjereno kažem da idem na bolovanje za dijete...Onak, kao da idem na kozmetičke tretmane...
Pogled je bio dovoljan. I pokret nosom!
A, kužim, dakle nije ti ništa rekla, ali ti je nazivaš balavicom koja ti pametuje. Svaka čast!
joj deaedi, a da pročitaš od početka prije nego komentiraš...I ak ti idem na živce daj me stavi na ignore
Rekla je "Pa naravno da ne možeš na bolovanje, tko će raditi"
Ako ti treba prijevod slobodno reci da seciram! Ili ako ti treba popratna reakcija uz komentar i sve što je uslijedilo uz komentar mogu ti i to objasniti. Mada je sve savršeno objašnjeno u onom prvom postu na ovu temu...
A tko nije shvatio, kaj mu ja mogu!
Poanta je bila da bi meni ona zabranila da idem na bolovanje jer uz njih još 6, kao nema tko raditi...(jer onda nemaju dovoljno slobodnog vremena za pušenje, privatne razgovore i sl.)
Nemaš kaj s takvima, oni misle da je ista stvar to što bi ona išla s frendicom u Dubai u šoping na tri dana i to što je tebi tri dan bolesno dijete. Eto to sam ja doživjela. I od onda ne spominjem dijete pred takvima ako nužno ne moram. Margerita ante porcas....
Pa i je ista stvar. Tvoje dijete- tvoja briga.
X
Pričamo o bolovanju..Ne znam kakve veze ima bolovanje i Dubai, a i da netko uzima bolovanje da ide u Dubai boli me briga, tko će raditi o tome neka brine šef.
Ali da mi netko nadobudan govori kako ne mogu na bolovanje, e baš...
Posljednje uređivanje od ana.m : 30.10.2011. at 20:30
kako znaš da ti dijete neće ozdraviti do srijede?
Zato jer je dokotrica rekla da nema vrtića cijeli ovaj tjedan i da na kontrolu dođemo u petak. I napisala mi bolovanje.
p.s. nije bitno za priču, ali stvarno je dosta bolesna. Obostrana upala uha, upala grla, bronhitis, na antibiotiku je.
Joj, kaj ga kompliciraš pa samo trebaš narihtati da joj daš antibiotik prije i poslije vrtića i problem riješen.
Da se i ja požalim, pitani smo prošli tjedan da li će dijete doći u ponedjeljak u vrtić.
Nisam znala da je ponedjeljak neradni dan.
Cathy viš, kak se toga nisam sjetila???
nijeDa se i ja požalim, pitani smo prošli tjedan da li će dijete doći u ponedjeljak u vrtić.
Nisam znala da je ponedjeljak neradni dan.
ali ako 50% ljudi ne radi-zašto tete ne bi pitale da se organiziraju??
meni nije jasno-kako vama uspije sve živo smetati ?
znam kako je kada te nadređeni i kolege gledaju popreko jer OPET ideš na bolovanje zbog detetove bolesti.uhhh. kao da se ja radujem kad mi deca dobiju povišenu temperaturu, a baba nema ni na vidiku da uskoče... nikad nisam dozvoljavala da me to iznervira. jednostavno sam koristila svoja prava, lečila i negovala decu, a posao je bio odrađen ili popodne, ili po povratku. doduše, imam sreće da je moja neposredno nadređena načelnica osoba koja, iako nema svoje dece, razume i toleriše i kašnjenje, i izostanak, i eventualni dolazak popodne (kad mm preuzme decu).
no, hoću da se osvrnem na drugu stvar koja se provukla kroz ovu temu.
e, zbog ovakvog stava se moja i mnoga druga deca koja redovno napuštaju kolektiv kada su bolesna, a vraćaju se tek kad potpuno prezdrave razboljevaju češće nego što bi trebalo. jer, jednostavno uvek ima roditelja koji guraju bolesnu decu u vrtić ne obazirući se na to da li je to dete kenjkavo, umorno i neraspoloženo zbog bolesti, kao ni na to da li će zaraziti drugu decu. ja razumem da neki roditelji nemaju drugog rešenja, ali ovo stvarno nije u redu. baš je prošle nedelje u vrtić uporno dovođen mali d. sa najgorim prolivom. jadničak do podneva ukaki par kompletnih preobuka, plače jer ga verovatno boli stomačić, a mama uporno tvrdi da mu je to od vode iz vodovoda i jedino što je preduzela jeste bilo da zabrani vaspitačicama da mu daju da pije tu vodu iz šolje, a mali je i dalje uredno dovođen. do petka je još 80% dece dobilo iste tegobe. užas...Joj, kaj ga kompliciraš pa samo trebaš narihtati da joj daš antibiotik prije i poslije vrtića i problem riješen.
Posljednje uređivanje od Vishnja : 31.10.2011. at 07:22
Ti ne kužiš šalu?
izvinjavam se ako je bila šala. nije mi tako zazvučalo, pogotovo što imam sasvim svež primer u kolektivu najmlađeg deteta i to je, na žalost stvarnost kada je u pitanju bolovanje i lečenje vrtićke dece.
Cathy se šalila.
No hrpa roditelja šalje bolesnu dijecu. Nekidan je moja kolegica poslala napola zalječeno dijete s izgovorom bolje joj je, a što se tiče drugih ionako je to tamo i pokupila.
ana.m, oprosti ako je pitanje neumjesno, ne trebaš odgovoriti, ali me zanima slijedeće:
- gledam po svojoj plaći, ne znam kolika je tvoja, ali mi je nekako ostalo u sjećanju da su bile tu negdje po "visini".
Zar se tebi stvarno "isplati" raditi i dvoje djece slati u vrtić?
Nemoj me krivo shvatiti, ali kad oduzmem od svoje plaće cijenu dva vrtića ostane mi manje od one naknade koju bi ti dobivala do 3. godine.
A djeca bi ipak bila puno zdravija i u konačnici veča kad bi krenula u vrtić.
Ok, u Zgb. je vrtić jeftiniji, možda je to.
Ponavljam, ne trebaš odgovoriti, ako ne želiš.
ona ti si danas pisala bolovanje ( ili ti je to slobodni dan),ak si ga pisala ko bolovanje,traži doktoricu da ti bolovanje piše odvojeno tj. za 31.10 pa tek novu doznaku od 2.11, jer će ti tak samo ovo u 10 bit na minimalcu i nećeš preć s njim u novi mjesec.
Jelena, ma kakvo bolovanje danas, danas radim, nisam u poziciji da riskiram. Zato mi je i pisala bolovanje tek s 02.11.. Danas smo se još uspjeli nekako organizirati za čuvanje....
anemomna...ne plaćam vrtić, nikako mi se to ne bi isplatilo čak i da ga plaćam po starom.
ok onda buš dobila puni iznos
dorotea, ti si inače toliko razumno biće da mi je jako čudno kako nisi shvatila bit teme.
Nije problem što netko koristi usluge bake nego što se podrazumjeva da svatko mora uvijek imati takvu mogućnost.
Pa onda primjerice poslodavcu na poslu nije jasno zašto pobogu roditelj uzima bolovanje za bolesno dijete... odmah je pitanje nema li bake koja to može obaviti.
Ili zašto majka ne može na put ako otac radi u smjenama... Ili zašto ne može majka doći na posao izvan radnog vremena kad se poslodavcu sprdne...
Imati pomoć u čuvanju djeteta je (roditeljima) neprocjenjivo ali nikako nešto što bi (osobito poslodavci) trebali unaprijed podrazumjevati.
inda morat ćeš pročitati cijeli topic. ne da mi se isponova sve pisati, ali mislim da ti nisi shvatila što ja želim reći.
Dok ja (uz milijun drugih poslova koje istovremeno obavljam) uspijem napisati post, tema dobije 5 novih stranica... uglavnom, u međuvremenu je sve rečeno
a da pogledaš datum kad je rasprava vođena
Hm...da, još gori slučaj ... ni ne primjetih da rasprava ima više od 2 stranice. Izgleda da bi mi dobro došao poslijepodnevni baka servis
akutne faze (temperatura, povraćanje, proljevi, doktori, kontrole, itd) odradimo nešto mm, nešto ja. ovisno o poslu. ako jedan ima nekog hitnog posla, onaj drugi uskače i tu ne gledamo čiji je posao "važniji", jer oboje radimo kod istog poslodavca.
baka nam je uskakala kod faza oporavka, i u cijelom procesu obolijevanja djece (a zadnja dva mjeseca non stop su bolesni, ili jedno ili drugo ili oboje u isto vrijeme), bi koristili slobodne dane, a ne bolovanja.
kada baka ne može uskočiti, koristimo rad u smjenama - ja odradim svoj dio od 8-16, mm od 16-24. i tako opet izbjegavamo bolovanja. posao napravljen, poslodavci sretni.
imamo i mogućnost rada od kuće, tako da trenutno koristimo i kombiniramo sve opcije koje su nam na raspolaganju.
inače, na poslu nas nikada nisu pitali za baku - imamo li ju ili nemamo. poslodavcima je samo važno da li možemo odraditi svoj dio posla ili ne.
i sad, nakon 5 godina, mogu reći da u bilo kojoj fazi obolijevanja djece (sa ili bez bake, svejedno), posao nam nikada nije patio. uvijek bi nekako našli načina i dogovor s poslodavcima da onaj minimum svog dijela posla odradimo (najčešće od kuće ili u drugoj smjeni).
la_mama sve ovisi i kakav posao radiš. Moj posao ne pati kad mene nema. Proizvodnja ne staje, ništa i nitko nije na čekanju, nemam rokove...
Tako je i kod mene. Ukoliko posao ne trpi dok je djelatnik da bolovanju i ima ga tko odraditi, meni se nameće pitanje koliko je onda taj djelatnik uopće potreban poslovacu i šta uopće radi, kada ga drugi mogu bez problema pokrtiti?
deaedi češkaju se cijeli dan
Kakvo je to pitanje? Posao ne bi smio trpjeti kad bilo tko fali jer to nije kvalitetna organizacija posla.
Trebao bi trpjeti samo ako je neki epidemisjki pobol u pitanju pa ih masu fali (mislim na firme s većim brojem zaposlenika).
Trebalo bi biti normalno da poslodavac ima tako organizirane smjene i dovoljan broj djelatnika
da se uvijek mogu pokriti kad je netko na bolovanju, godišnjem, a da ostali ne krepavaju od posla kad nekoga nema.
U mojoj firmi nije tako. Radimo 24 satni pogon i kad nekoga nema, a da ne govorim kad ih fali više, opća je ludnica, ovi drugi padaju s nogu.
A to nije zato što je to neko normalno poslovno stanje niti je to normalna organizacija rada nego "štednja" i izrabljivanje zaposlenih.
I godišnji i bolovanje spadaju u redovna prava radnika koja su nužna da bi se održalo i zdravlje i obiteljski život zaposlenika, da se smanje stres i bolesti, a time i održi zdrava atmosfera na poslu, u konačnici i produktivnost.
Ako mene na poslu neko vrijeme nema, a drugi se zbog toga luđački napate - da se ja furam kako sam fenomenalna, sposobna i nezamjenjiva?
Ne, nisam, nego je poslodavac bezveznjak koji nije zaposlio dovoljan broj ljudi.
(ovo što an.m spominje o češkanju, to je valjda druga krajnost falše poslovnosti)
Mislim da su općenito nastupile dvije krajnosti, a to je u ovoj situaciji bilo pitanje vremena.
Od apsolutnog nepoštovanja posla i poslodavca, do apsolutnog nepoštovanja radnika.
I to kad netko može bez kritike i ograničenja odlaziti na bolovanja kojekakvog tipa i na GO kad mu prdne. I to kad netko ne može otići bolesnom djetetu ili ostati 4 dana doma kad mu žena rodi-znak je loše managementa.
istina. i nena i krumpirić su u pravu.
Ovo o češkanju je bilo ironično..nadam se da ste to shvatili...
Mislim, sad se osjećam bedasto...Naravno da se ne češkam na poslu, ne kopam kanale, ali boremč nisam ni besposlena, ovisno o danu ali najčešće imamo dosta posla.
Ali radi se o tome da to nije posao koji ima rok, koji nema tko drugi odraditi ako mene nema. Ne bu stranka na mom šalteru stajala i čekala da ja dođem s bolovanja, a bormeč nemrem ni u ponoć raditi štednju ili isplatiti novce nekom s računa....
Imam pauzu pola sata za gablec koju ponekad i ne iskoristim jer ne stignem.
Imam pravo na bolovanje, tu me nitko neće gnjaviti. Osim jalnih kolegica i onih koji nemaju uopće zašto u to se petljati kao štosam rekla, ni mene ne zanima kad nekog nema zakaj ga nema. Ja odrađujem što moram s tim nekim i bez njega...Isto tako drugi dok mene nema.
I zato kažem nije svaki posao isti i nije isto na svim poslovima biti odsutan i ići na bolovanje.
Mene kad nema nitko me neće zivkati i tražiti i pitati bilo kaj za posao.
Dok recimo MM, ako ga nema na poslu, ne pretsaje mu zvoniti mobitel...On mora u određenom roku završiti neki plakat npr. i tada će ako treba raditi i prekovremeno, odgoditi godišnji, ako ga nema na poslu, nema tko to završiti...I tu se razlikuje moj posao i nejgov ili la_mamin i da ne nabrajam...
Ovako razmišljaju pravi kapitalisti. Vjerujem da bi te svaki poslodavac poželio za djelatnika.
Nažalost u Hrvatskoj se najviše štedi na radnicima , pa tako poslodavci uglavnom uzimaju minimalan broj radnika koji može odraditi taj posao. MM 6 mjeseci u godini radi bez slobodnog dana. Zašto? Zato jer poslodavac ima minimalan broj radnika i nema ih tko mijenjati. Ova tvrdnja gore ne stoji a to zna svatko tko je imalo zavirio u ekonomske udžbenike.
A zašto onda formalno pravno imamo pravo na bolovanje za dijete, a za šoping u inozemstvu to nije predviđeno?
Zato što državi nije isto.
Iz perspektive onoga tko nema djece i ide u Dubai nema razlike.
A država je borg, ljudi s djecom shapeshifteri, a ljudi bez djece neka rasa iz udaljenog kvadranta ...? Kaj nismo svi dio nekog društva, u kaj onda socijaliziramo djecu u vrtićima, ako je čovjek čovjeku vuk i to je ideal ?
Ne kužim- kaj ne bi bilo pristojno barem kurtoazno poštivati neke općeljudske vrijednosti npr suosjećanje s bolesnima, starima, bebama.
Mislim onak ako na psihotestu za vozačku eliminiraju ljude koji uz pojam "malo mače" napišu asocijaciju "petarda" , ne znam zašto ne bismo neki minimum osjetljivosti na ljudske mladunce mogli očekivati od ljudi koji su prošli psihotestiranje za posao?
Posljednje uređivanje od pikula : 31.10.2011. at 20:22
Ma katastrofa o čemu se raspravlja, o bolovanju za dijete? Pa na kraju ispada da smo mi koji imamo djecu neki ekscetrrični likovi koji zadovoljavamo svoj neki hir i što bi koga trebalo biti briga za to?
Usporedivati shoping u dubajiu i bolovanje zbog djeteta mi je.
I slažem se da je loša organizacija i izrabljivanje ako u velikoj firmi zbog nečijeg izbivanja od nekoliko dana pati posao. A male firme bi trebale biti tako organizirane da se posao može odrađivati svakako i od kuće ako je hitna situacija.
Pa što bi trebali biti zaposleici, roblje koje nema pravo na ništa?
Evo i u Americi se onda stedi na radnicima jer je ovdje posve normalno da se radi 6 mjeseci u godini, a i vise, bez slobodnog dana. Eventualno uleti kakav drzavni praznik pa mozes omastiti brk sjedeci doma, ili sto te vec veseli.Ovako razmišljaju pravi kapitalisti
Nažalost u Hrvatskoj se najviše štedi na radnicima , pa tako poslodavci uglavnom uzimaju minimalan broj radnika koji može odraditi taj posao. MM 6 mjeseci u godini radi bez slobodnog dana. Zašto? Zato jer poslodavac ima minimalan broj radnika i nema ih tko mijenjati. Ova tvrdnja gore ne stoji a to zna svatko tko je imalo zavirio u ekonomske udžbenike.
Jel radite i nedjeljom?
Moja mama ima takav posao da su ona i kolegice potrebne svaki dan, vikend,praznik. Napravile su si raspored da jedan dan rade od 7-19, a drugi je slobodan...teoretski nema slobodnog dana jel je dan prije odradila taj svoj slobodan jel. Doduše sad kad radi od 7-19 satnica štima, kad je radila od 7-21 bila je totalna pušiona.
Pa kažem, to je pravi kapitalizam. Nije ih briga jel imaš dijete, jel ono bolesno, jesi ti bolestan, jel ti netko umro pa moraš na sprovod itd. Ne bih voljela da postanemo Amerika, a jako smo blizu tome što se ovga gore tiče. Samo ima jedna mala razlika, ne smijem niti reći koliku plaću dobije MM za tih 6mj rada bez ijednog slobodnog dana, pa ni Uskrsa. Sramota me.
Mislim da ova vrsta kapitalizma u kojem su poslodavci neosjetljivi na potrebe radnika ne može još dugo opstati i nešto se mora promijeniti, jer će doći vrijeme da ljudi neće moći imati djecu, ako žele imati posao, ako nastavi ovako kako smo krenuli. Evo, ja imam nekoliko prijateljica koje su debelo prešle 30-tu i žele dijete, ali moraju birati posao ili dijete, a nijedna nije žena od neke velike karijere.
Neke su ovdje pisale da zašto bi poslodavca to trebalo biti briga, pa zato što je zadovoljan radnik učinkovitiji na poslu i rado dolazi na posao, a čovjek je najbitniji i najvirjedniji čimbenik bilo kojeg posla, samo što to naši poslodavci ne mogu shvatiti.
Meni nije normalno, bilo to u Americi ili Hrvatskoj, da ne smiješ uzeti bolovanje zbog djeteta, da ti se to oduzima od godišnjeg, da zbog toga strepiš hoćeš li dobiti otkaz, da nam bake moraju čuvati bolesnu djecu. Ja mislim da ne bih mogla na poslu biti mirna znajući da mi dijete doma ima temperaturu 39-40 i da je bolesno, ne znam kako bih rasterećeno radila svoj posao.
Svijetu prokreacija i nije u trenutnom interesu, ma koliko mi šutjeli o tome.
Baš, već nas ionak kao ima previše, o gladnima da i ne govorimo...
Mada se meni čini baš obrnuto, sve više ljudi ima sve manje djece, pa od kud nas onda toliko?
O prirodnim i neprirodnim katastrofama da ne govorimo...
Imaju oni lijeka za takve stvar, svako malo puste svinjsku ili ptičju gripu, pa nas ima malo manje, dok ne puste nešto što će potamaniti malo veći broj.
mdaj, mora bit da su puštali i kugu i koleru
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom