Radim u skraćenom radnom vremenu zbog oštećenja zdravlja djeteta, dakle pola plaće isplaćuje poslodavac, pola HZZO.
Za par mjeseci ću na porodiljni, pretpostavljam da se naknada za prvih 6 mjeseci nakon rođenja djeteta računa u visini plaće
koju je isplaćivao poslodavac i da zaboravim ono što je isplaćivao HZZO, ili ?
Ostvarujem i pravo na dječji doplatak ( isto na temelju zdravlja djeteta ) od 830kn mjesečno. To mi HZMO ukida s odlaskom na porodiljni ?
Mislim, dijete neće ozdraviti jer će dobiti seku/bracu, ali čisto sumnjam da bi mi to ostavili...
Hvala na odgovorima....