dragi moji, prijateljica mi se je požalila na svoju situaciju i ja se obraćam vama za savjet... situacija je sljedeća: potpisala je ugovor na određeno, u međuvremenu zatrudnila i zbog ozbiljnih komplikacija otišla na bolovanje zbog čuvanja trudnoće... kako joj ugovor ističe točno pet dana prije početka porodiljnog, na HZZO-u su joj rekli da će onda uz otvaranje porodiljnog trebati donjeti potvrdu o nezaposlenosti i primati će naknadu kakvu primaju nezaposleni... u jako lošoj je materijalnoj situaciji i rado bih joj pomogla ali ne znam postoji li tu ikakva opcija- možda imate kakav pravni savjet, možda nije dopušteno prekinuti ugovor koji je potpisala dok nije ostala trudna, možda postoji nešto...