Mirovanje radnog odnosa do 3 godine i ponovni odlazak na porodiljni

[Vala3]

Drage moje, molim za malu pomoć.

Naime planiram uzeti mirovanje ranog odnosa na nekih 6 mjeseci nakon što mi beba navrši god dana.
Zanima me da li se to smatra prekidom radnog odnosa i da li nakon toga moram neprekidno raditi god dana da bih imala delemitiranu porodiljnu naknadu za slijedeće dijete ili se u tom slučaju to ne gleda?

Hvala Vam puno na odgovorima

[Anemona]

Kad je meni bilo aktualno, računalo se kao prekid, ali je bila i neka caka u smislu da trebaš imati ili godinu dana neprekidnog staža, ili 18 mjeseci s prekidima.
Tako da bi tebi taman ispalo 18 mjeseci s prekidima, ako to još uvijek vrijedi.