Citiraj Dijana prvotno napisa Vidi poruku
Aha, znači može se u principu dobiti neplaćeni na manje od dvije godine. Super, super, jer smo na sto muka kako riješiti čuvanje bebe četiri mjeseca.. Nisu ni financije bajne, daleko od toga, ali stisnuli bi se nekako.

Jel bi još netko znao bi li mogla raditi otprilike mjesec dana pa da onda idem na taj neplaćeni, jer toliko bi otprilike suprug imao starog godišnjeg, ili bi morala na neplaćeni direkt sa porodiljnog, ili sve ovisi o dogovoru s poslodavcem?
Mirovanje radnog odnosa možeš koristiti do treće god. djeteta s početkom kad želiš i do kad želiš, jedina obveza je da poslodavca izvjestiš o povratku na posao najmanje 30 dana prije prestanka mirovanja. Odnosno, možeš raditi mjesec dana, nakon toga koristiti mirovanje 3 mjeseca. Ukoliko ti ponovno zatreba mirovanje možeš "aktivirati" ponovno do 3.god.