zasad skulirana, nemam sindikat.. privatna tvrtka, al istjerat ću ja to i sama, samo da rastumačim sve do kraja.
mirovinsko i staž uplaćuješ sama (ja nisam), zdravstveno ostvaruješ preko supruga (jesam).

znači da bude jasnije, pričam o mirovanju do 3.godine djeteta (ne o neplaćenom godišnjem).

zasada sam sigurna:
-to je naše neosporno pravo, poslodavac mora u roku dobiti samo obavijest o korištenju
-nema zdravstvenog, ne teče mirovinsko ni staž
-prava se ne prekidaju, već nastavljaju sa prvim danom povratka

A nesigurna sam u ovo korištenje s prekidima.. Moji u pravnoj službi tumače da se može koristiti samo u jednom komadu i to samo nastavno na roditeljski dopust. Tumači li to itko kako drugačije?