sve promjene u radnopravnom odnosu OBAVEZNO se moraju prijaviti na HZZO u roku od 30 dana od same promjene.
U protivnom gube se prava ne samo na zdravstveno osiguranje, već i na sva prava koja se i trenutno koriste od strane zdravstvenog osiguranja (npr. kao rodiljne/roditeljske i dr. potpore, bolovanje itd)