Otvaranje samostalne djelatnosti tijekom obveznog porodiljnog dopusta

[Lanian]

Krenula sam na porodiljni dopust kao nezaposlena majka. 2 dana nakon poroda, dakle tijekom obaveznog porodiljnog dopusta dobila sam rješenje o otvaranju samostalne djelatnosti (privatna zdravstvena praksa). To rješenje je dostavljeno i Poreznoj upravi i HZMO-u te sam se na njihov poziv morala odazvati i promijeniti status iz nezaposlene u samozaposlenu osobu bez obzira na obvezni porodiljni dopust. Na HZZO-u nisu htjeli ni razgovarati do isteka 70 dana obveznog PD-a, a sada nakon isteka su mi rekli da nije moguće promijeniti moj status iz nezaposlene u samozaposlenu majku retrogradno. Predložili su mi da im se pismeno obratim i navedem što bih htjela, a oni će mi pismeno odgovoriti, pa ako ne budem zadovoljna odgovorom neka uložim žalbu.

Htjela bih ostati na porodiljnoj i roditeljskoj poštedi od rada do navršene godine dana života djeteta, jer imam zamjenu za rad u privatnoj praksi.
Da li netko ima ideju na koji bih način mogla u ovoj situaciji regulirati svoj status te da li imam pravo na poštedu od rada?

Hvala!

[Lanian]

Donosim vam novosti. Nazvali su me iz hzzo-a da će mi poslati negativno rješenje za rodiljni i porodiljni dopust koje stupa na snagu retrogradno od 29.02.2012., dakle 2 dana nakon rođenja djeteta. Naravo uputili su me da napišem žalbu na to rješenje. Kad mi ga uruče javit ću što točno piše. Pozdrav!

[Lanian]

Dakle, dobila sam gore navedeno rješenje u kojem stoji da mi pravo na rodiljni dopust prestaje s 29.02.2012., dakle 2 dana nakon rođenja djeteta. Žalila sam se na prvostupanjsko rješenje te je drugostupanjski postupak također donio negativno rješenje. Odlučila sam da se više neću žaliti. Radni odnos u statusu samozaposlene osobe mi teče od 1.03. 2012. g.

Sada sam našla rješenje u članku 29. Zakona koji kaže da roditelj može radi zaposlenja ili samozaposlenja prekinuti korištenje prava na roditeljsku poštedu od rada te nastaviti njegovo korištenje, ako je proveo na radu najmanje 9 mjeseci neprekidno prije mjeseca u kojem namjerava započeti koristiti preostali dio pripadajućeg prava, kao zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj.

Time sam dobila mogućnost korištenja roditeljske poštede od rada koju ću moći iskoristiti u cijelosti, dakle svih 6 mjeseci.

Ostaje samo dilema kada mogu početi koristiti roditeljsku poštedu: 1.12.2012. ili 1.01.2013 s obzirom da moram raditi najmanje 9 mjeseci prije mjeseca u kojem namjeravam započeti koristiti roditeljski dopust. Počela sam raditi 1.03.2012.

Ako netko bolje razumije članak 29. stavak 3. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, molim da mi pojasni jer pravnik u područnom uredu HZZO ne zna točno s kojim bi datumom mogla početi koristiti svoje pravo.

Hvala!

[mamma san]

Kao samozaposlena osoba, koja je provela na poslu 9 mjeseci koristit ćeš roditeljski dopust (potporu za zaposlene osobe) koji možeš iskoristiti u cijelosti ili dijelovima do 8. godine života djeteta.

Slobodno provjeri na HZZO.