Jole&Titi, mislim da to nije tema, ali moram odgovoriti. Ne razumijem zašto ljudi to gledaju tako isključivo: ako si osjetljiv prema ugroženijima da izmišljaš radna mjesta i slično.
Zašto ne bi firma mogla funkcionirat tako da se u njoj žene ne boje otić na porodiljni, da se ljudima plaća pošteno doprinose,prekovremeno i slično, ali da kad se radi - onda se radi. Ako i zaposliš nekoga jer mu, eto, treba, to ne znači da ta osoba može ne radit ništa.
Ja radim u takvoj firmi i ona ima profit, tako da znam da se može.