Citiraj mamma san prvotno napisa Vidi poruku
Godišnji odmor iz tekuće godine može se iskoristiti ako nije bilo prekida. Dakle, mirovanje prava s osnove rada predstavlja prekid te ako ovaj prekid traje duže od 8 dana, tada pravo na odmor može steći tek nakon 6 mjeseci neprekidnog rada. (čl. 58 zakona o radu).
tek sad ovo vidim....poslodavac me nije tako informirao,ja sam ga pitala imam li pravo na GO iz tekuce godine sad kad se vratim na posao u 11om mj i rekao mi je da imam jer da mirovanje ne prekida prava iz radnog odnosa-godisnji....
tesko da bi mi odobrili nesto na sto nemam pravo jer sam vec imala problema oko GO-a prije odlaska na porodiljni....