 |
|||
Pa zibba kaže da neće dobiti SRV.MBee prvotno napisa
Meni je rečeno da bih od HZZO-a dobila 1663 kn jer HZZO ne isplaćuje manje od toga (a ne 1300 koliko bi bilo logično, pola od 2600) u slučaju da odem na 4 sata (nisam koristila drugih 6 mjeseci). Po toj logici ne mogu isplatiti ni 831 kn.
Posljednje uređivanje od martinaP : 12.06.2013. at 15:57
Šta ne?! Radim SRV već tri godine valjda znam šta od koga dobivam. Svašta.
Joj što si uvredljiva!
To je bilo pitanje!
velika je razlika između srv za njegu i srv za porodiljni
Mene zanima SRV kao zamjena za porodiljni do djetetove treće godine.
Bilo je oko 800kn, sada je već nekoliko mjeseci 1600.
Na roditeljskom sam dopustu za 3.dijete. Puni uskoro god.dana i zaposlena sam na neodređeno. Počela sam razmišljati o povratku na posao na proljeće na pola radnog vremena. I tako ja smišljam plan i program jer mi je radno mjestu 5min od kuće i dijete moje odsustvo od 4h ne bi puno ni osjetilo...i ovih dana dođe do mene info da je gazda zatvorio poslovnicu u kojoj sam radila.
Ok, jasno mi je da se moj status ne mijenja, on firmu ne zatvara, ali tako sam u komi da necu moci ovo iskoristiti. Koji poslodavac bi me uzeo odmah na neodređeno i jos k tome na pola radnog vremena?
Moram traziti novi posao iako on me uopce nije obavijestio...
Jesi li ti sada nezaposlena? Ili si i dalje zaposlena, samo u nekoj drugoj poslovnici?
Jer, ako ti je prestao radni odnos, tada imas 30 dana za prijavu na HZZO ili gubiš zdravstveno i porodiljni i morat ćeš vratiti isplaćene naknade od dana gubitka posla.
Ne znam da postoji mogućnost promjene poslidavca bez stavljanja porodiljnog u mirovanje. To trebaš pitati pravnika na HZZO.
Doma sam na roditeljskom dopustu. Zaposlena. Nije mi prestao radni odnos niti me smije sad odjaviti.
Da i ja mislim da ne mogu samo tao promijeniti poslodavca. Moramo i ugovore rijesavati.
Smije te odjaviti, ako više ne postoji radno mjesto, sjećaš se onih slučajeva od lani i preklani. Žene pojma nisu imale da su odjavljene jer je firma zatvorena, prošao je rok od 30 dana i izgubile su zdravstveno.
Najbolje da odeš u HZZO i pitaš koja prava imaš u vezi rada na 4 sata.
Ovdje nije firma zatvorena jer ima i neke lokale. Ali eto ne smiju napraviti odjavu jer ih se onda moze tuziti. Pretpostavljam da bi mi info o odjavi došla na egrađani kao poruka u pretinac.
Mašnice, pa je li možeš raditi u drugoj njegovoj poslovnici na 4h? I to puno znači u odnosu na puno radno vrijeme od 8h.
Nema druge poslovnice ovo bila jedina. Ima lokale ali niša od toga.
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom