ukoliko počneš korisiti rad na pola radnog vremena nakon 6 mj, ovih ostalih 6 mjeseci ti ne stoji nego ulazi u tvoj rad na pola radnog vremena, ali se dupla...
drugim riječima tih 6 mj ostatka možeš raditi 12 mj na pola radnog vremena...
ukoliko nakon nekog vremena počneš ponovo raditi puno radno vrijeme, preostali roditeljski koji se poduplao se sada ponovo vraća na staro..
(recimo od ovih 12 mj si iskoristila 6 mj rada na pola radnog vremena, ostaje ti još 6mj kojih ponovo možeš iskostiti kao 6 mj rada na pola radnog vremena ili kao 3 mj običnog roditeljskog)