ne kuzim, pa trebao postojati valjda nekakav jedinstveni registar titula...ali lako za to, kratica simo ili tamo ne nosi posao niti placu, vec ono sto stoji iza te kratice doista.

mamasch, dala ti je sanja dobar tip, raspitaj se kako to ide u tvojoj firmi jer protiv politike firme bojim se neces moci puno, dakle opet se vracamo na prioritete ili prihvatiti sto su ti voljni dati i ostati tu gdje jesi ili mjenjat firmu za visu placu.

ono sto je u biti pravilo u mnogim fimrama kao sto sam ti vec i napisala dobiti najednom povisicu od 25% u istoj firmi bojim se da ne postoji nigdje. za dobro obavljeni posao ili projekt postoji cesto sistem premija, ili po projektu ili na kraju godine, ali veliki skok u placi u istoj firmi, hm, ne znam ali nisma cula, osim u rijetkim slucajevima bitnih inzinjera kojima puca lagano film a firma nispoto ne zeli ostati bez njih jer im steta moze biti veca od koristi ako ga puste i zaposle novog.