ne mora biti, a i moze biti problem... ovisi kako su unutar firme strukturirane hijerarhije i da li postoji osoba/odbor za zastitu prava zaposlenika (ili nesto slicno) kojem se mozes obratiti...
konkretno - kod moje sestre u firmi, u njezinom slucaju, ona se zalila (pismeno) na svoju seficu i sastala se komisija za zastitu prava zaposlenika koja je raspravljala o slucaju, saslusala nju i seficu, i tako...
prouci si pravilnik o radu firme, zakon o radu, nadji si pravna uporista...
i obrati se obavezno udruzi mobbing ali i svojem lijecniku da te uputi na psiholosku procjenu koja bi ti mogla pomoci u firmi kao dokaz...
ali svakako prvo udruzi...