otpremnina

[sunnyapril1]

pa evo

pod dogovorila otpremninu znači da sam u djelatnosti koja nije pokrivena kolektivnim ugovorom niti je poslodavac donio pravilnik i sl. znači može mi dati otpremninu koliku hoće.
nisam sigurna mora li mi dati otpremninu u visini 1/3 plaće po godini staža kod njega jer je bio velikodušan i želi mi dati otpremninu (moram priznati da se i ja čudom čudim)

uglavnom ukoliko je otkaz sporazuman, otpremnina se računa kao dohodak, te se iz optrpemnine plačaju porezi i što već, poanta je da se dobije neto otprilike pola inosa( kao plaća bruto i neto)

ako je otkaz uvjetovan poslovanje, znači da se ukida radno mjesti i sl iznos od 6400 po godini staža je neoporeziv, ako poslodavac isplaćuje više, višak ( tj razlika) će se oporezivati kao plaća

[mamma san]

pa evo

pod dogovorila otpremninu znači da sam u djelatnosti koja nije pokrivena kolektivnim ugovorom niti je poslodavac donio pravilnik i sl. znači može mi dati otpremninu koliku hoće.
nisam sigurna mora li mi dati otpremninu u visini 1/3 plaće po godini staža kod njega jer je bio velikodušan i želi mi dati otpremninu (moram priznati da se i ja čudom čudim)

uglavnom ukoliko je otkaz sporazuman, otpremnina se računa kao dohodak, te se iz optrpemnine plačaju porezi i što već, poanta je da se dobije neto otprilike pola inosa( kao plaća bruto i neto)

ako je otkaz uvjetovan poslovanje, znači da se ukida radno mjesti i sl iznos od 6400 po godini staža je neoporeziv, ako poslodavac isplaćuje više, višak ( tj razlika) će se oporezivati kao plaća

ovo je točna informacija.

potrebno je razlikovati OTKAZ ugovora o radu (u ovom slučaju poslovno uvjetoavan) od SPORAZUMNOG raskida ugovora o radu (obje strane potpisuju dogovor/sporazum o raskidu ugovora o radu)č