Pokazuje rezultate 1 do 4 od 4

Tema: Produžetak ugovora o radu za vrijeme bolovanja

  1. #1

    Datum pristupanja
    Jan 2013
    Postovi
    1

    Početno Produžetak ugovora o radu za vrijeme bolovanja

    Dali netk zna dali je moguće produziti ugovor o radu na određeno trudnici koja je na bolovanju-komplikacije?????
    hitno je.....

  2. #2
    Beti3 avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2010
    Lokacija
    Kvarner
    Postovi
    12,297

    Početno

    Znam da je moguće produžiti i umjesto novog ugovora ne određeno, čak dati ugovor na neodređeno. Iz primjera u obitelji. Tako da je i ovo iz tvog pitanja moguće.

  3. #3
    Osoblje foruma mamma san avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2003
    Lokacija
    zagreb
    Postovi
    10,959

    Početno

    Dobro došla Antonija!

    Prema tumačenjima HZZO-a, za vrijeme korištenja bolovanja uslijed komplikacija u trudnoći nije dopušteno produžavanje ugovora o radu, jer oni podrazumijevaju da ugovorna strana nije bila "sposobna" za rad ako je bila na bolovanju. Upravo stoga, ako bi tijekom kontrole utvrdila da se dogodio produžetak ugovora o radu za vrijeme bolovanja, HZZO će proglasiti to bolovanje nezakonitim i tražiti od korisnice povrat naknade.

    Moguće je produžiti ugovor o radu, ako se neposredno prije produžetka ugovora o radu, korisnica službeno vrati na posao (možda i otvori godišnji odmor za te dane), te kasnije nakon produžetka istog, ako i dalje postoji potreba za bolvoanjem, ponovno nastavi koristiti bolovanje. Ako je prekid između ova dva bolovanja bio kraći od 30 kalendarskih dana, onda neće biti potreban novi izračun naknade za bolovanje. I u ovom slučaju, ne bi trebalo biti nikakvih problema sa HZZO-om oko produžetka ugovora o radu.

  4. #4
    Beti3 avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2010
    Lokacija
    Kvarner
    Postovi
    12,297

    Početno

    Ali, kad je mojoj rođakinji istekao preklani ugovor o radu na određeno vrijeme, 31.03., zvali su je iz firme da dođe potpisati ugovor za stalno. Rodila je 17.05, znači još je bila na bolovanju, porođajni je počeo koji dan nakon potpisivanja, rodila je tri dana prije termina.
    Baš sam ju pitala detalje. HZZO uopće nije imao nikakvih primjedbi. I sada radi, na neodređeno, naravno.
    Da li možda ovisi o poslodavcu? Ili se nedavno promijenilo?

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •