Ubacujem se malo na temu s podacima koji će možda biti od koristi trudnicama koje nemaju 18 mj. staža u zadnje dvije godine, pa bi im zbog toga naknada mogla biti manja.
Meni se to desilo jer sam spletom okolnosti iz nekih osobnih razloga odlučila prekinuti radni odnos i počela sam ponovno raditi nakon gotovo 9 mj. dok su se te okolnosti promijenile. Kad smo donosili odluku o 3. trudnoći, tu činjenicu potpuno nepromišljeno nisam uzela u obzir, pošto prije nikad nisam prekidala s poslom ako nisam prelazila na drugi i u jednom trenu mi je palo na pamet da neću imati 18 mj. staža u zadnje 2 godine do trena otvaranja porodiljnog.
Rješenje je tzv. produženo mirovinsko osiguranje, odete u HZMO i u biti sami sebi platite staž za to vrijeme kad niste radili, po nekoj najnižoj osnovici. Dobite gomilu obrazaca, popunite, predate, čekate rješenje, pa onda od PU dobite poziv na plaćanje po rješenju, s uplatnicom idete opet u hzmo, kao i s potvrdom PU i još nekim papirima (ne sjećam se sve birokracije, nekad vas izlude), ja sam onda na kraju još nosila radnu knjižicu da mi upišu staž (od 7. mj. to valjda više ne treba obzirom da se one ukidaju).
Jedino ograničenje tu je da taj prvi zahtjev hzmo-u morate predati najkasnije do godinu dana kad je počeo prekid staža, a ostatak procedure onda ide dalje bez problema (ja sam predala 4 dana prije tog roka jer sam slučajno koji dan prije toga čula za tu opciju, pa mi je palo na pamet da bih tako mogla riješiti pitanje nedostatka staža).
Naravno, ako ste na nekoj minimalnoj plaći kojom se određuje prosjek za naknadu, to se baš ne isplati, no, možete se raspitati i izračunati koliko vas košta, a koliko će vam biti veća naknada ako imate više staža (mene je za tih 9 mj. koštalo skoro 5,000kn sve skupa).
Nadam se da će nekome pomoći