Molim misljenje. Ukoliko u ponedjeljak pismeno zatrazim od poslodavca dozvolu za koristenje roditeljskog dopusta od 01.04.2013. (rijec je o 6 mjeseci preostalog od prvog djeteta), imam ugovor na neodredjeno, da li mi moze dati poslovno uvjetovani otkaz prije pocetka koristenja toga prava? Odnosno, da li sam zasticena cim napismeno zatrazim suglasnost?