Citiraj Boxica prvotno napisa Vidi poruku
naravno da postoji mogućnost, ali ukoliko se radi prekid duži od 30 radnih dana (a tebi bi to bilo) mora se raditi novi obračun...
s obzirom da ne bi imala osnova za "normalan" obračun tj. isplaćene bar dvije plaće, naknada bi ti pala na minimalac tj. 1663,00 Kn
Samo da provjerim informaciju dakle ako ja imam pravo na korištenje godišnjeg u trajanju od 27 ili 28 dana to mi izađe oko mjesec i pol sa neradnim danima, i neće mi se smanjiti naknada kad se vratim na rodiljni?