ZO prvotno napisa
po meni je dovoljno započeti koristiti go i ne vjerujem da bi itko na ovom svijetu kaznio poslodavca da radniku da go i poslije 30.06.
članak 7. zakona o radu govori o primjeni najpovoljnijeg prava za radnika bez obzira što je netko ugovorio tko zna šta
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinuČlanak 63.
(1) Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 62. stavka 2. ovoga Zakona, radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.
(2) Radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu dio godišnjeg odmora iz članka 62. stavka 2. ovoga Zakona, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora.
(3) Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine.
ZO u krivu si!