Po sadašnjem zakonu, taj godišnji iz 2018. možeš iskoristiti do kraja 2019. Znači, možeš prekinuti porodiljni prije kraja 2019. iskoristiti go za 2018 i onda nastaviti porodiljni. Ustvari i go za 2019.isto iskoristi odmah nakon tog za 2018. ako ti paše. Nema smisla ostati bez svojih prava.
To sve na vrijeme moraš srediti i sa HZZO i svojim poslodavcem, jer imaju rok od 30 dana za odgovor.