Nije te smio odjaviti sa 16.09. jer tvoja prava traju 15 dana po isteku zadnjeg dana porodiljnog. Znači, tek 15 dan ti smije dati otkaz. Odnosno imaš pravo i na godišnji, stari i novi, u međuvremenu prije samog otkaza dobiješ odluku o otkazu na koju ulažeš, ako imaš osnove, zahtjev za zaštitu prava pa ako ti na to ne odgovori u roku od 15 dana slijedi tužba.





Odgovori s citatom