Cure, znam da je zadnji post na ovu temu bio prije dosta vremena, ali čisto zbog nekih budućih informacija:

Nikad vam poslodavac ne smije napraviti obustavu s plaće bez vaše pismene suglasnosti ili pravomoćnog rješenja o ovrsi.

Izuzetak su samo ovrhe na iznose manje od 1000kn koje ne moraju biti pravomoćne.

U protivnom, radi se o teškoj povredi Zakona o radu i treba ga bez odlaganja prijaviti inspekciji rada. Prijavu može napraviti bilo tko, anonimno.