Citiraj frka20 prvotno napisa Vidi poruku
Sirius, ovo mi je prvi glas. Znam da je poslodavac MM dao otkaz ženi koja se vratila sa roditeljskog dopusta odmah drugi dan kad mu se za to pružila zakonska
mogućnost, znači tak i tak MM ne gine otkaz kad se vrati. A zašto kažeš da se ni slučajno ne odjavljuje i prijavljuje drugdje? gubi mu se onda pravo ili ??
Zašto bi to radio? Pa on je zaposlen nema potrebe da podilazi poslodavcu ( koji i tako nema trošak kad je on na roditeljskom dopustu), a sebe stavlja u rizik od kontrola zbog filtivnih zaposlenja. Ako dobije otkaz nakon povratka neka tada traži drugi posao.