ali ne ova koja se dobije od države.
moja zaposlenica je rodila dijete. Mogu li joj ja isplatiti neki iznos kao potporu i je li to oporezivo?
našla sam u zakonu samo onaj "dar za dijete" od 600 kuna koji je neoporeziv.
ali ne ova koja se dobije od države.
moja zaposlenica je rodila dijete. Mogu li joj ja isplatiti neki iznos kao potporu i je li to oporezivo?
našla sam u zakonu samo onaj "dar za dijete" od 600 kuna koji je neoporeziv.
neznam odgovor na tvoje pitanje, samo sam željela pohvaliti tvoju dobru volju..drago mi je da još ima takvih poslodavaca![]()
kaj ne spada to u onih 2500 kn godišnje neoporezivo?
nemam pojima, lupam bezveze.
mislim da mžeš godišnje isplatiti do 2500 kn neoporezivo, zato su božićnica+regres u državnim službama bili toliko.
možda sam zabrijala nekaj, ali mi se čini da je tako bilo (sad se spominjalo).
pojma nemam, zato i pitam
znam da u neoporezive izdatke ide tih 2500 (božičnica, uskrsnica, regres, što već ide kroz to) i 600 kuna po djetetu.
Ovo ne znam. Zovem poreznu, ali nikako dobiti savjetnike za dohodak
evo da odgovorim sama sebi. taj poklon bi upao u ovu grupu od 2500. gita75, bila si u pravu.
sad kad sam ja zadnje rodila dobila sam i ja i muž po 3000 kuna, ak hoćeš mogu pitat našu ženu u računovodstvu na kaj to ide, ali sam uredno i ja i on te godine dobila i regres i božićnicu.
sad moji nisu baš tak darežljivi da bi nekaj dali , a opet plartili porez, pitam ti idući tjedan
ne, neporezivo na ime potpore za novorođeno dijete možeš isplatiti 3326 kn.
i dodatno još do 2500 za sve ostale prigode
http://www.orkis.hr/Neoporezivi-izno...a-i-otpremnina
vidi pod 22.
što to nije onaj iznos kojeg daje država? kad sam konačno dobila poreznu rekli su mi da bi ova moja uplata bila dio onih 2500
ne znam što bi rekla na to, osim "krivo su ti rekli",
možda te onaj tko je odgovarao nije dobro skužio ili je naprosto neupućen
uglavnom nema nikakve veze sa državom1. Neoporezivi iznosi (od red. br. 1. do 22.) propisani su u čl. 13. i 16. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 95/05., 96/06., 68/07. i 146/08.) i porezno su priznati rashodi obveznicima poreza na dobit i obveznicima poreza na dohodak (koji vode poslovne knjige) kad se isplaćuju radnicima.
- Ako primici koji se isplaćuju radnicima prelaze navedene neoporezive iznose, razlike se smatraju primitkom od nesamostalnog rada, odnosno plaćom.
ps: u taj državni dio nisam upućena, postoji nešto od hzzo (oprema za novorođenče?) i potpore koje eventualno isplaćuju jls , a ovo gore linkano nije ni jedno od to dvoje nego popis maksimalnih iznosa koje možeš isplatiti neoporezivo kao poslodavac
hvala. ja sam sad isto gledala i u izmjenama pravilnika o Porezu na doh iz 2007 se dodala ta točka 22. i u sljedećim izmjenama se ništa ne spominje.
zvat ću ih opet.
ček, a koliko ti misliš isplatiti
zovi , provjeri, ja sam 100% sigurna da u ovom trenutku možeš neoporezivo isplatiti:
-2500 prigodne godišnje nagrade
-3 326 za novorođenče
-600 kn dar djetetu
- 400 kn u naravi ( kupiš paket rodinih pelena)
--------
6826 kn
ako ima još djece n x 600 kn
ako je bila na komplikacijama u trudnoći bar 91 dan još 2500 kn
jubilarna?
...
ako samo ne pereš lovu, stavi molim te sljedeći put ovdje oglas za radno mjesto![]()
imam ali mi je ona isto rekla da mogu samo 2500
prima, ne perem parepa ne mislim sve to sad isplaćivati. cca 1500-2000 kakvo bude stanje na računu
odakle sad ovih 2500 od komplikacija? za to mi nitko nije rekao. na temelju čega? to je do 2500 ili ravno 2500? to nije obavezno?
Baš lijepo od tebe Rossa! nema puno takvih poslodavaca
ako si duže od 90 dana na bolovanju,ne samo komplikacije....ima firma koje isplaćuju jednokratnu pomoć radniku cca 3000kn
nije obavezno...moj prijatelj 6mj bio doma,ali ta trgovina ne isplaćuje tu pomoć,a od žena iz parka sam doznala da su za 3mj komplikacija dobile,ali rade u državnoj firmi![]()
nije obavezno za sve, odnosno nije po zakonu o radu, takve isplate se kao obavezne mogu definirati pravilnikom o radu i/ili kolektivnim ugovorom ( bilo za potpisnike, bilo prošireni granski)
za većinu radnika su ipak u domeni dobre volje poslodavca
i da, radi se o naknadi za bolovanje duže od 90 dana
evo moji rekli, mi to nemamo u kolektivnom ( firma smo od više od 150 ljudi) , ali kad ima para onda daju tu najveću cifru 3326
savjet moje kadrovikinje je da napišeš na papir da u svezi rođenja a odlukom poslovodstva daruješ novorođče toga i toga
rossa, meni j eu tim slučajevima najbolje nazvati RRIF, imaš na njihovim stranicama telefon.