ako je dijete od kolegice s PP onda ona po toj osnovi ima pravo na rad na pola radnog vremena te od poslodavca dobije pola plaće, a ostalo od HZZO
ako ti roditeljski dopust koristiš kao rad na pola radnog vremena onda isto dobiješ pola plaće od poslodavca, a pola od HZZO
u oba ova slučaja ste obje prijavljene na puno radno vrijeme i ide vam radni staž na punu satnicu samo što na dvije strane dobivate novce
i na ovaj rad na pola radnog vremena imate pravo po zakonu (iako moraš dobiti i od poslodavca odobrenje za takav rad)
ako bi ti nakon što iskoristiš cijeli RD htjela raditi na pola radnog vremena, to ovisi o tvom poslodavcu tj. ima li tvoje radno mjesto uvjete za takav način rada...
ako ti to odobre, onda si prijavljena na pola radnog vremena i dobivaš plaću sukladno tome samo od poslovca te ti i tako ide i radni staž