Prije nego ti dam suprotne argumente, reći ću da nema potrebe za drvljem i kamenjem jer mi svi u životu gotovo uvijek polazimo od vlastitih interesa koji su ponekad ili često u sukobu s tuđim (pa i javnim) interesom, i to je potpuno legitimno.Cathy prvotno napisa
I sada može drvlje i kamenje na mene....
Ti kao majka djeteta u školi imaš interes da mu razrednica bude ista sve 4 godine. I ja imam sličan interes, željela bih da tete u vrtiću mojoj malenoj budu stalno iste. I kad sam maštala o idealnoj vrtićkoj grupi za nju, odbacivala sam jednu odličnu grupu samo zato što sam procijenila da bi alfa teta te grupe uskoro mogla na porodiljni.
No, s druge strane, tko nam garantira da te razrednice, tete i ravnateljice, ili još bolje (sad sam na Casinom tragu), razrednici, ravnatelji itd. neće biti spriječeni u obavljanju svog posla zbog kraće ili dulje bolesti ili čak smrti? Događa se!
Moj razrednik u OŠ se na kraju mog 6. razreda odselio i dobili smo novu rasku. Nitko mu nije zamjerio, niti ga osudio da je to trebao predvidjeti kad se prije 2 godine primio razredničke odgovornosti. Kužiš o čemu pričam? O tome je Casa imala nekoliko postova.
E sad, idem malo dalje jer je rano za ono što želim zaključiti.
Poslodavci ne žele primiti osobu koja će im uskoro otići na neko vrijeme (na bolji posao, pa se zato često ne primaju oni prekvalificirani; na porodiljni pa se zato često ne primaju cure u tridesetima bez djece; na česta bolovanja pa se zato često ne primaju majke koje imaju mnogo male djece itd. itd.). Nije li to aspekta poslodavca i troškova sasvim razumljiv interes?
Evo, Bubica priča svoju stranu priče, dragi mi je jučer rekao njegovu stranu priče (privatnik), a i ja sam bila u poziciji poslodavca i razmišljala o svemu tome na sličan način jer nam je za uhodavanje osobe za neke poslove trebalo mnogo vremena, a ako bi baš postali dobri u svom poslu, još mnogo više....
I tu ide ponovo kontraargument, ali kako svi mi znamo da osoba koju primimo, bilo muška ili ženska, neće za tri mjeseca dana otići na drugi posao, ozbiljno se razboliti, da je neće lupiti auto ili pokositi smrt? Naravno da ne znamo!
Da se to dogodi Bubici, nitko joj ne bi ništa rekao jer kako bi ona mogla predvidjeti takve stvari, npr. da će nekoga strefiti kap? Kako smo mi mogli predvidjeti da će nam se važna muška osoba ozbiljno razboliti i biti više doma nego na poslu? Kako bi neki privatnik mogao predvidjeti da će mu vozača lupiti kamion? A to se sve događa!
I sad, u čemu je razlika? (Potencijalno) trudna žena ili svi ovi nepredvidivi slučajevi?
Pa upravo u tome što kao ljudska bića imamo potrebu barem donekle kontrolirati svoju okolinu i predviđati događanja kako bismo bolje plivali u njima. Ali smo s druge strane i razumna bića koja su se donekle pomirila s time da ne mogu predvidjeti hirovitost, bolest ili smrt, ali zato mogu predvidjeti s velikom vjerojatnošću da će trudnica otići roditi i ostati na porodiljnom i da će ženska osoba u kasnim dvadesetima i tridesetima vjerojatno ostati jednom ili više puta trudna u sljedećim godinama. I toga se onda poslodavci drže, to je nešto na što relativno mogu utjecati neizborom, na druge stvari ne mogu utjecati ili ih predvidjeti
I tako žene u fertilnoj dobi nagrabuse bez obzira na zakone.
 |
|||
Odgovori s citatom