prvo da ispravim pravopisno sebe, bar ovo zadnje,- da zamaraju mozak ženom, nebitno, počela sam - da mozgaju o ženi pa nisam ispravila kasnije.
Pravno se te situacije daju riješiti jer ona koja je na rodiljnom, nije na teretu poslodavca, i drugi kandidat/kinja mogu biti zaposleni na određeno vrijeme. Sve je to apsolutno izvedivo, samo treba volje.
No, tko to kod nas radi? Dođeš zdrav, sposoban, na raspolaganju, ne šljive te pet posto, traže još osam tisuća nekakvih dodatnih usavršavanja i koješta, ne pada im na pamet upošljavati svoju pravnu službu (ako je i imaju) da vadi još dva-tri papira da bi se nekoj trudnici izašlo ususret.
Znam ženu koja se sve tako dogovarala sa svojim poslodavcem (strana firma, skandinavci, zastupstvo u RH), radila od doma pred kraj trudoće, i nakon poroda), ali je prije toga već par godina radila kod njih, nije bila novi kandidat.